Na hora de contratar, muitos gestores, a fim de motivar o trabalho, além do salário, combinam com o gestor em pagar-lhe um percentual do valor total das transações. Depois disso, os gerentes calculam seu percentual e recebem o bônus em dinheiro quando o salário é emitido.
Necessário
- - contrato de trabalho (contrato) indicando o valor dos juros;
- - memorando ao departamento de contabilidade;
- - o número de transações realizadas, confirmando as contas correspondentes.
Instruções
Passo 1
Ao contratar um gerente de vendas, você precisa concordar imediatamente com uma remuneração. Normalmente, os gerentes recebem um salário e uma porcentagem da quantidade de transações feitas. Porém, existe uma prática em que alguns gestores pagam um percentual do lucro, ou seja, do valor que sobra após a dedução de todas as despesas da empresa com um funcionário. Essas despesas incluem aluguel de escritórios, salários, despesas de viagens, etc. Assim, com isso, o gerente pode ficar praticamente em zero, sendo limitado apenas por sua própria tarifa. De acordo com a legislação em vigor, o empregador pode ou não pagar juros sobre as vendas, e do valor total do bônus tem o direito de deduzir despesas do negócio, multas e o que quiser.
Passo 2
Para evitar tais problemas, conclua um contrato e certifique-se de que contém um procedimento claramente escrito para calcular seu salário. Nesse caso, o contrato passa a ser um dos argumentos para a cobrança do dinheiro não pago do empregador pelos produtos que você vendeu.
etapa 3
A justeza do pagamento do percentual de vendas deve ser discutida previamente com o chefe da empresa. Deve ser razoável e não trazer prejuízo para a empresa, mas você também não deve ter prejuízo. É aconselhável que seu gerente entenda que esse tipo de motivação gerencial como percentual das vendas deve ser considerado por ele como uma remuneração justa, caso contrário a produtividade do gerente inevitavelmente diminuirá ou ele irá para outra empresa. Se ele não entender isso, economize tempo e nervos ao tentar conseguir um emprego com uma avaliação mais adequada do trabalho.
Passo 4
Para calcular a porcentagem da venda, multiplique a porcentagem dada a você pelo valor da venda e divida por 100. Como resultado, você receberá seu bônus sobre o salário, que, no entanto, será menor após os impostos. Afinal, os bônus e bônus também estão sujeitos ao imposto de renda das pessoas físicas, deduções no seguro social, no Fundo de Pensão, etc.
Etapa 5
Para calcular seu salário no final do mês, escreva um memorando para o departamento de contabilidade indicando suas vendas, faturas pagas e enviadas. Após a verificação, o contador calculará seus juros e impostos sobre esta nota, e o valor recebido será incluído na folha de pagamento.
