A carteira de trabalho deve ser preenchida de forma correta e sem erros - disso dependem os futuros direitos à pensão do titular da carteira de trabalho. Mas nem sempre é possível evitar manchas. Portanto, todas as alterações feitas devem ser feitas corretamente e de acordo com as leis da Federação Russa.
Necessário
- - certidão de nascimento;
- - O passaporte;
- - emprego histórico.
Instruções
Passo 1
As alterações podem ser feitas na carteira de trabalho se uma entrada imprecisa ou incorreta foi feita lá, ou os dados pessoais do funcionário estão desatualizados. Todas as alterações devem ser feitas apenas com base em uma certidão de nascimento ou passaporte. Todas as alterações devem ser certificadas com assinatura e selo.
Passo 2
Se você encontrar uma entrada incorreta ou imprecisa em sua pasta de trabalho, entre em contato com o local de trabalho onde essa entrada foi feita. Lá, peça para alterar os dados incorretos e documente as alterações feitas. Caso não seja possível, contacte o seu novo local de trabalho com um pedido de alteração dos dados com base no documento oficial da entidade patronal que cometeu o erro, bem como no seu passaporte ou certidão de nascimento.
etapa 3
Lembre-se de que você não tem o direito de fazer correções pessoalmente em sua carteira de trabalho. A data de nascimento inserida incorretamente deve ser corrigida por um oficial de Recursos Humanos qualificado com base em seu passaporte ou certidão de nascimento. Essas ações devem ser certificadas pelo selo “acreditar corrigido”, e o correspondente lançamento deve ser feito no cadastro.
Passo 4
Verifique se você fez as alterações corretas. A data de nascimento incorreta deve ser riscada com uma linha reta contínua e a data de nascimento correta deve ser indicada na parte superior. Na parte interna da capa do caderno de trabalho, também devem ser feitas referências aos documentos com base nos quais as alterações foram feitas. Além disso, sem falta, deve haver a assinatura do oficial de pessoal que fez as alterações e o selo da empresa ou departamento de pessoal.
Etapa 5
Vá ao tribunal se o seu local de trabalho se recusou a corrigir a sua data de nascimento ou dados pessoais na sua carteira de trabalho. E já com base na decisão do tribunal, você terá a certeza de corrigir as informações incorretas.
