O período de licença-maternidade é incluído na experiência preferencial de docência somente se a referida licença se iniciar antes de 6 de outubro de 1992. Todas as licenças de maternidade após a data especificada não são incluídas na experiência de ensino preferencial.
A possibilidade de incluir o período de licença-maternidade na experiência preferencial de docência é bastante atraente para as trabalhadoras do setor de educação, pois lhes permite obter o direito à atribuição antecipada de uma aposentadoria por velhice com muito mais rapidez. Análise da lei "Sobre as pensões trabalhistas na Federação Russa", outros estatutos não permitem fazer uma conclusão inequívoca sobre a possibilidade de incluir a licença de maternidade no tempo de serviço especificado. É por isso que as professoras estão cada vez mais interessadas nessa questão, que também é importante após a aposentadoria, uma vez que a inclusão do período de licença-maternidade no tempo de serviço preferencial é a base para o recálculo da pensão para cima.
Como se resolve a questão da entrada no período especial de licença maternidade nos tribunais?
Uma resposta inequívoca à questão de saber se a licença de maternidade está incluída na experiência pedagógica preferencial só pode ser obtida pela prática judicial. O documento-base, no caso, é a Resolução do Plenário do Supremo Tribunal Federal nº 30. Este ato determina que apenas as licenças-maternidade ocorridas antes de 6 de outubro de 1992 sejam incluídas no tempo de serviço preferencial. Paralelamente, o início da licença-maternidade deve recair no período anterior à data indicada, não importando a data do seu término, uma vez que cumprida esta condição, todas as férias estão incluídas no tempo de serviço. Esta data está associada à entrada em vigor de uma lei especial que excluía a licença de maternidade da lista de períodos incluídos na antiguidade preferencial. É por isso que todas as férias recebidas pelos professores após a data indicada não estão sujeitas a inclusão na experiência preferencial.
O que fazer se você tiver o direito de incluir a licença-maternidade no tempo preferencial de serviço?
Se uma professora teve licença de maternidade antes da data indicada acima, esse período deve ser levado em consideração ao calcular sua própria experiência preferencial e determinar o tempo para solicitar uma pensão. Se a aposentadoria já ocorreu, mas os órgãos autorizados por algum motivo não levaram em consideração os períodos de férias correspondentes, você deve solicitar novamente o Fundo de Pensão da Federação Russa (sua divisão territorial). Tal recurso deve servir de base para o recálculo do valor das aposentadorias, que será alterado para cima, uma vez que a experiência do professor com o seguro aumentará. Se o organismo autorizado se recusar a levar em consideração este período, uma decisão por escrito sobre a recusa deve ser obtida e apelada em tribunal.
