No decorrer do trabalho, ocorrem situações em que é necessária a rescisão do contrato, ou seja, a rescisão da relação de trabalho. Em regra, isto pode acontecer tanto por iniciativa do empregador como a pedido do próprio trabalhador. De uma forma ou de outra, é muito importante executar adequadamente a rescisão de um documento legal.
Instruções
Passo 1
Pode-se rescindir o contrato de trabalho a qualquer momento de comum acordo entre as partes, mesmo que seja celebrado por prazo determinado, ou seja, seja urgente. Para isso, você, como chefe da organização, deve redigir uma ordem (despacho) de rescisão da relação de trabalho.
Passo 2
Se o funcionário voluntariamente decidiu rescindir o contrato, receba um formulário por escrito dele em seu nome. Deve ser escrito 14 dias antes da demissão. Mas, no caso de um contrato a termo celebrado por um período inferior a 2 meses, esta notificação ao empregador deve ser recebida 3 dias antes da rescisão do contrato.
etapa 3
Após o recebimento do requerimento, preencha um pedido, no qual indique os dados do funcionário a ser dispensado (nome completo), cargo, data da dispensa e a base (por exemplo, declaração). Assine a data em que o documento administrativo foi lavrado. Em seguida, entregue o pedido de assinatura ao próprio funcionário. Caso o empregado demitido deseje receber cópia da ordem, forneça-a, ao mesmo tempo em que atesta por escrito que a cópia está correta.
Passo 4
Anote no arquivo do funcionário que o vínculo empregatício foi encerrado. Depois disso, prenda o documento, costure-o e mova-o para o arquivo. Na carteira de trabalho do empregado, faça uma nota sobre a rescisão do contrato de trabalho, referindo-se ao artigo correspondente do Código do Trabalho da Federação Russa.
Etapa 5
Se o contrato for urgente, três dias antes do seu término, você, como empregador, deve notificar o empregado por escrito sobre o término da relação de trabalho. Ou seja, o seu pedido de rescisão do contrato a termo certo não é necessário.
Etapa 6
No caso de o contrato ser celebrado pela duração de alguma obra e isso for estipulado em documento legal, a data de rescisão do contrato é a data de entrega do objeto.
