Elaborar um currículo de maneira correta e competente significa dar o primeiro e importante passo para um emprego bem-sucedido. Os principais requisitos para um candidato a uma posição contábil são habilidades analíticas e conhecimento na preparação de documentação. Erros grosseiros no currículo são inaceitáveis e indicam a desatenção do solicitante, a incapacidade de usar a tecnologia moderna, em uma palavra, a incompetência do solicitante.
Instruções
Passo 1
Crie um currículo universal que pode ser enviado a qualquer agência de recrutamento. O fato é que na maioria das vezes é difícil prever todos os requisitos dos futuros empregadores e, portanto, será mais fácil para você se as informações forem o mais completas possível.
Passo 2
Digite o nome da universidade no campo "Educação". Isso será suficiente se você tiver uma experiência profissional séria.
etapa 3
Liste suas realizações acadêmicas se você for um jovem profissional. Por exemplo, sobre um diploma "vermelho", vitórias em olimpíadas e competições na especialidade somarão pontos. Também é possível indicar as disciplinas das disciplinas de contabilidade que foram cursadas no instituto, citar a prática industrial (local de atuação, responsabilidades funcionais, sucessos e resultados).
Passo 4
Certifique-se de que o campo "Experiência profissional" esteja preenchido corretamente. A seção deve conter trabalhos anteriores (é importante esclarecer o perfil das organizações: comércio, construção, produção, serviços e assim por diante, pois cada área tem suas especificidades contábeis). Bem como as datas em que assumiu funções e encerrou a carreira numa determinada organização e os cargos que ocupou.
