Atualmente, a profissão de contador é a mais difundida de todas as especialidades econômicas. E isso não é acidente. Afinal, nenhuma empresa pode existir sem um contador. Portanto, os requisitos para a pessoa que mantém registros na empresa agora são bastante elevados. Muitas vezes, a escolha de um especialista depende de um currículo bem escrito.
Instruções
Passo 1
Se você está planejando conseguir um cargo que não seja em nenhuma organização em particular, mas está enviando seu currículo para uma agência de recrutamento, precisa elaborar um currículo universal que possa interessar a quase todos os empregadores. Se você deseja conseguir um emprego em uma determinada empresa, é melhor que seu currículo atenda às suas necessidades.
Passo 2
No que diz respeito à educação, muitos empregadores não prestam muita atenção ao prestígio da universidade realizada pelo candidato. Como você sabe, o principal critério para a seleção de um contador para uma empresa é a disponibilidade de qualificação profissional e experiência de trabalho. É claro que os jovens especialistas que acabam de se formar em uma universidade devem, definitivamente, indicar as conquistas e acertos durante o período de estudos, bem como fornecer informações sobre o local de estágio e as responsabilidades funcionais nesse momento. Os contadores experientes, além do ensino fundamental, devem indicar a presença de certificados que comprovem a realização de cursos, participação em seminários.
etapa 3
Além disso, é imperativo fornecer informações sobre a experiência de trabalho existente. Esta é a seção mais importante e volumosa do currículo. Não se esqueça de indicar todos os locais onde ocupou o cargo de contador, não se esqueça da filiação setorial das empresas, pois cada uma delas possui suas peculiaridades de contabilidade.
Passo 4
Além disso, escreva sobre a duração do período de trabalho e, se possível, os motivos da saída. Freqüentemente, essa questão é de grande interesse para o empregador. Portanto, pode ser facilmente retirado, indicando que você se desligou do emprego porque o salário deixou de corresponder ao volume de trabalho realizado, não foi pago em dia, ou não houve mais oportunidade de seguir na carreira.
Etapa 5
Indique no seu currículo e nas suas responsabilidades funcionais, em que área específica da contabilidade trabalhou, se participou na elaboração dos relatórios. Se, por exemplo, você desempenhou as funções de contador-chefe na ausência dele, mas isso não está indicado na caderneta de trabalho, anote esse fato em seu currículo.
Etapa 6
Quanto às habilidades de trabalho, não será supérfluo fornecer informações sobre suas habilidades de informática, especialmente um editor de texto e planilha, a Internet e e-mail. A maioria dos empregadores atenta para a capacidade do contador de trabalhar com os programas "Consultor Plus", "1C: Contabilidade", "Info-contador", "Banco-cliente" e outros.
Etapa 7
É bom que a empresa onde você trabalhou antes seja aprovada em auditorias fiscais e de auditoria. Normalmente, esse especialista é bem versado em legislação tributária. Se você deseja obter uma vaga em uma empresa internacional, deve indicar o grau de proficiência em um idioma estrangeiro, bem como a experiência com as normas internacionais de relatórios financeiros.
