Intensidade de trabalho é a energia que os funcionários gastam por unidade de tempo de trabalho. O cálculo da intensidade é feito por análise de longo prazo dos indicadores médios de desempenho. Esta função deve ser atribuída ao departamento de racionamento de mão de obra.
Necessário
Calculadora
Instruções
Passo 1
Calcule a intensidade do trabalho de acordo com a fórmula I = K / V, onde I é a intensidade do trabalho, K é a quantidade de produção, B é o tempo durante o qual uma certa quantidade de produção é produzida.
Passo 2
Para não errar nos cálculos, o normalizador é obrigado a analisar a quantidade de produtos produzidos por um determinado período de tempo. O mais preciso será o resultado de uma análise geral dos produtos produzidos por um grupo de funcionários que realizam o mesmo trabalho e possuem as mesmas qualificações.
etapa 3
É necessário calcular a intensidade média diária de acordo com os cálculos de um longo período. O valor de intensidade média é mais preciso ao determinar o indicador médio diário por 12 meses. Para calcular, some o número total de produtos fabricados em 12 meses, divida pelo número de horas de trabalho para as quais esse produto foi fabricado. Você receberá a intensidade de trabalho de um funcionário em uma hora de trabalho. Este indicador será igual a um, que corresponde à intensidade normal do trabalho.
Passo 4
A intensidade é calculada quando todos os funcionários são transferidos de salários fixos para salários de produção, bem como quando as condições de pagamento de incentivos são alteradas.
Etapa 5
O cálculo da intensidade de trabalho para um funcionário leva a resultados imprecisos, uma vez que é impossível transferir todos os funcionários com as mesmas qualificações e trabalhando nas mesmas condições de produção para um único resultado. Apenas as médias podem ser usadas para calcular a intensidade normal do trabalho.
Etapa 6
A intensidade do trabalho, que é menor que a unidade calculada, é considerada baixa, acima de 1 - aumentada. Dependendo disso, uma cláusula pode ser adicionada ao regulamento de bônus, que irá regular os pagamentos de incentivos.
