De acordo com a legislação laboral, o cálculo do tempo despendido pelo trabalhador no exercício das suas funções é feito com base na norma do tempo de trabalho, que é regulamentada pelo Procedimento de cálculo da norma do tempo de trabalho para um mês, trimestre ou ano, em de acordo com as horas de trabalho semanais estabelecidas, que são aprovadas pela Portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 13 de agosto de 2009 nº 588n.
Instruções
Passo 1
Com base no Procedimento acima, o tempo de trabalho padrão é calculado de acordo com a programação estimada de uma semana de trabalho de cinco ou seis dias, com base na duração do trabalho diário, que é de oito horas para uma semana de trabalho de quarenta horas, e seis horas para uma semana de trabalho de trinta horas. No caso de uma semana de trabalho de seis dias, o número de horas para uma semana de trabalho de quarenta horas seria de 6,7 horas por dia e cinco horas por dia, respectivamente.
Passo 2
Se um dia de folga e um feriado coincidirem, o dia de folga é adiado para o dia seguinte ao feriado. Se um feriado cair em uma semana de trabalho, o dia útil anterior é reduzido em uma hora. Este cálculo se aplica a todos os tipos de semanas de trabalho, incluindo seis dias.
etapa 3
Como resultado do exposto, a norma da semana de trabalho de um determinado mês deve ser calculada na seguinte ordem: a duração da semana de trabalho, expressa em horas, é dividida pelo número de dias da semana, multiplicado pelo número de dias úteis de acordo com o calendário de um sistema de seis ou cinco dias, sendo o número de horas subtraído deste número, que neste mês é uma redução da jornada de trabalho em vésperas de feriados.
