Então, você tem um novo emprego. É possível que você esteja muito preocupado. Basicamente, essa emoção se manifesta de forma bastante construtiva: um aumento no tom de trabalho, atenção às tarefas de trabalho e assim por diante. Esta é a reação geral do funcionário no novo local. Então ele tenta se adaptar às novas condições de trabalho. Existem várias qualidades humanas principais que ajudarão uma pessoa a manter um emprego e a se tornar um funcionário valioso.
Instruções
Passo 1
Responsabilidade. Qualquer funcionário tem responsabilidades claramente definidas que é obrigado a cumprir. E existem tais tarefas que você não precisa realizar. Mas se uma pessoa é responsável, ela pode assumir tais tarefas, crescendo acima de si mesma e aos olhos de seus superiores, fazendo uma carreira para si mesma.
Passo 2
A responsabilidade do trabalho também inclui ser arrumado. Sua essência é a seguinte: cada tarefa deve ser realizada não de qualquer maneira, mas de forma completa, levando em consideração os pequenos detalhes. Também existe precisão, pontualidade, que é um aspecto temporário da precisão. Afinal, além do fato de que as coisas devem ser feitas com precisão, também devem ser feitas no prazo, certo?
etapa 3
Interesse. Você mostra interesse no caso mostrando iniciativa, vontade de ser responsável por algo em seu nível, ou consultando seus superiores, tentando atingir a meta da maneira mais otimizada.
Passo 4
Devoção ao seu trabalho. Se um funcionário assume algumas obrigações específicas e ao mesmo tempo não apenas as cumpre, mas tenta alcançar o melhor resultado no interesse da empresa, ele se preocupa com a reputação e o sucesso da empresa. Essas pessoas são cada vez mais apreciadas ultimamente.
Etapa 5
Uma atitude construtiva em relação à crítica saudável. Nem sempre tudo vai perfeitamente no trabalho, às vezes acontecem situações extremas. E isso pressupõe uma busca pelo culpado. Aqui está, um amplo campo para todo tipo de crítica. E se você se tornou culpado, tente responder aos comentários de forma adequada, mesmo que nem sempre seja fácil. A crítica de feitos, ações não humilha ninguém, mas apenas ajuda a pessoa a melhorar.
Etapa 6
Mas a crítica da personalidade pode ser absolutamente insuportável para algumas pessoas. Mas, mesmo assim, se eles tentarem te enganar, criticar pelo que você não fez e caluniar você, não entre em pânico e não fique frustrado. Um chefe inteligente não acreditará em palavras, mas acreditará em ações. E se você estiver trabalhando corretamente, seus chefes, provavelmente, não se importarão com o que dizem sobre você.
