Na Rússia, não há estatísticas oficiais sobre o número de trabalhadores oficialmente empregados com empregos de meio período. O mercado de break-in geralmente é mal compreendido. No entanto, é improvável que o volume total de vagas de meio período atenda a todas as necessidades dos candidatos a emprego que desejam encontrar uma fonte adicional de renda. Daí a conclusão - você tem que fazer um esforço para encontrar um emprego de meio período que realmente valha a pena.
Existem várias ferramentas básicas para encontrar um emprego de meio período. Os mais populares e confiáveis são sites de empregos especiais: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru, etc. Para filtrar ofertas de emprego em tempo integral, você só precisa selecionar o filtro apropriado. A comunicação com o empregador pode ocorrer tanto dentro do sistema do local de trabalho quanto fora dele.
Ressalta-se que o recorde de audiência dos canteiros de obras do primeiro escalão também apresenta uma desvantagem. O número de candidaturas a bons empregos a tempo parcial pode sair da escala, por isso é importante interessar o empregador na fase de candidatura. Para isso, basta seguir várias regras universais:
- Estudamos cuidadosamente as condições descritas na vaga. O empregador pode ser desanimado pelo fato de, por exemplo, o candidato começar a ligar para o departamento de RH quando solicitado a "entrar em contato estritamente por e-mail";
- É melhor responder a uma vaga com uma breve carta de apresentação com uma saudação, a parte principal e uma despedida;
- Não se inscreva para vagas duvidosas.
Além dos grandes canteiros de obras, como regra, cada região possui seus próprios recursos regionais especializados na busca de empregos. Seus homólogos impressos - anúncios de jornal, também não devem ser descontados.
Além disso, não subestime o canal de informações, como conhecidos pessoais. Por exemplo, será mais fácil encontrar um emprego de meio período para um advogado se você perguntar a seus amigos que trabalham em organizações jurídicas, notariais e de consultoria sobre possíveis volumes adicionais. Como regra, uma boa recomendação de um funcionário da empresa para um gerente vale mais do que um currículo colorido de várias páginas em um local de trabalho.
O sucesso em encontrar um emprego de meio período está diretamente relacionado ao conjunto de competências, habilidades e aptidões que o candidato possui. Quanto mais áreas de atividade, mais ampla será a escolha de opções. Quanto maior o profissionalismo de cada um, maiores as chances de conseguir um emprego de meio período.
No entanto, entender essa fórmula para o sucesso por si só não é suficiente. A especialização em si também é importante. A rigor, representantes de quase todas as profissões têm a chance de encontrar um emprego de meio período. Os médicos podem assumir trabalhos adicionais em outras instituições médicas, os professores podem se dedicar ao ensino e os motoristas podem ganhar dinheiro extra em táxis fora do horário de trabalho.
A prática mostra que a maneira mais fácil de encontrar um emprego de meio período são advogados, jornalistas, oficiais de pessoal, engenheiros e designers. Apesar do grande número de escritórios de advocacia de ciclo completo, a demanda por consultoria jurídica única ainda é alta. Jornalistas com ramo de atividade altamente especializado têm a chance de captar volumes adicionais em edições terceirizadas, bem como de atuar como consultores de RP de pessoas jurídicas. As empresas de construção e os escritórios de projeto costumam trazer especialistas de fora durante os períodos de alta carga de trabalho.
