A questão da mudança de emprego sempre surge quando não há oportunidade de carreira no local atual. Por outro lado, é perigoso mudar de emprego e você pode perder uma equipe boa e amigável, uma renda estável do lugar anterior. Mas, por outro lado, você precisa avançar na carreira, revelar seu potencial, aprender algo novo e não se esquecer do respeito próprio.
Instruções
Passo 1
Se no emprego atual não há chance de aumento, o salário se mantém no mesmo patamar, apesar da inflação, então é hora de mudar alguma coisa. Mas mudar de emprego não deve ser um ato acidental e não planejado. Como regra, ao se candidatar a um novo emprego, o departamento de RH precisa de pelo menos 1 ano de experiência profissional em um lugar. Isso se deve ao fato de que nos primeiros seis meses a pessoa se adapta a um novo lugar. Ou seja, se você trabalhou por um ano em um cargo, então se dedicou totalmente ao trabalho e recebeu as habilidades relevantes por apenas seis meses.
Passo 2
Para muitos, uma mudança de emprego é um avanço planejado na carreira. Para subir com sucesso, é suficiente ter vários "trunfos" importantes. Você precisa ter formação superior, conhecimento de línguas estrangeiras, experiência de trabalho em uma grande empresa e capacidade de adaptação.
etapa 3
Em empresas metalúrgicas, de petróleo e gás, os funcionários mantêm seus empregos por 7 a 10 anos. Essa longa jornada de trabalho em um só lugar é explicada pelas amplas oportunidades de crescimento, programas motivacionais especiais da empresa. Algumas empresas conservadoras estão construindo jardins de infância e moradias. Nessas empresas, é difícil para uma pessoa se separar de um empregador.
Passo 4
Na mídia, na publicidade, nos negócios na Internet, os líderes de empresas olham com compreensão para as frequentes mudanças de funcionários. Pessoal recém-chegado traz ideias criativas e ajuda no desenvolvimento da empresa. Os gerentes dessas organizações estão se tornando mais móveis e podem trabalhar em várias empresas ao mesmo tempo. E com o desenvolvimento de sites de busca de empregos, você pode pegar uma nova vaga sem sair do lugar.
Etapa 5
Assim, o número de empregos, as mudanças de emprego, o tempo de serviço não são importantes. O que importa é o que você adquiriu durante o seu trabalho: suas habilidades e conhecimentos. Basta informar corretamente no currículo e na entrevista na nova empresa.
Etapa 6
Ao mudar de emprego, prepare explicações objetivas com antecedência para não assustar o novo empregador. Fale-nos sobre a necessidade de crescimento profissional e pessoal. Explique que mudar de emprego geralmente é uma manifestação de atividade, um desejo de desenvolvimento.
Etapa 7
Um trabalhador moderno que conhece seu próprio valor não fica parado. Essa pessoa monitora constantemente a situação do mercado de trabalho, monitora o nível dos salários para subir um degrau mais alto na carreira no momento certo. Carreira hoje não é um aumento gradual em uma organização, mas um plano estratégico sólido para mudar de uma empresa para outra a fim de receber uma promoção bem merecida.
