A posição do chefe do departamento é gerencial, portanto, presume-se que o candidato tem muita experiência e tem algo a dizer sobre si mesmo. Este local de trabalho se distingue por um alto nível de autoridade e responsabilidade, aumento de salários, o que torna bastante difícil conseguir um emprego. O currículo do executivo tem características próprias.
Instruções
Passo 1
Antes de escrever um currículo para o chefe do departamento, você deve se familiarizar com as regras gerais para o desenho e a redação deste documento. Encontre essas informações na Internet. Veja amostras de tais documentos, analise-os. Observe que, em seu currículo, todas as seções serão de grande interesse para o empregador: escolaridade, experiência profissional e as competências que você possui.
Passo 2
Existe um axioma de que um currículo deve caber em uma, no máximo, duas páginas de texto datilografado. Mas não use todos os tipos de truques como reduzir o tamanho dos campos e da fonte para caber a lista de seus méritos neste tamanho. Para uma posição gerencial, os gerentes de RH e corporativos provavelmente podem abrir uma exceção. Não importa se o seu currículo ocupa várias páginas, se estiver estruturado, será fácil de perceber e ler.
etapa 3
Escreva sobre a educação que você recebeu. Destaque aquele que melhor se adequa ao perfil da posição que deseja ocupar. Liste todos os cursos de atualização, estudos em escolas de economia, treinamentos que você participou.
Passo 4
Como acontece com todos os currículos, em seu currículo para o cargo de chefe de departamento, liste sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa, começando com seu último emprego. Reflita no documento apenas aqueles pontos que se relacionam diretamente com suas atividades em cada empresa específica. Indique os termos em que trabalhou, o nome da empresa, o cargo que ocupou, o número de pessoas na sua subordinação.
Etapa 5
Liste tudo o que fazia parte de suas responsabilidades e descreva resumidamente os resultados de suas atividades. Use avaliações quantitativas de seus resultados de produção. Se tem mais de 40 anos e tem muita experiência, não pode entrar em detalhes sobre os seus primeiros empregos, principalmente se não corresponderem ao perfil em que está a trabalhar.
Etapa 6
Você não pode descrever seus negócios e qualidades humanas em detalhes - é claro para todos que você não escreverá coisas ruins sobre si mesmo. A melhor recomendação seria uma descrição de suas atividades e uma lista de suas realizações. Você só pode mencionar o grau de proficiência em línguas estrangeiras. A capacidade de usar um computador para um gerente é um requisito padrão, então você nem precisa mencioná-lo.
