A característica da empresa pode ser exigida como anexo ao relatório de atividades ou como referência para potenciais investidores. Ele dá uma ideia das atividades da própria empresa e da eficácia do trabalho do pessoal que a administra. A forma de tal característica é arbitrária, mas é melhor seguir um certo esquema de apresentação.
Instruções
Passo 1
Uma característica da empresa deve ser escrita em seu papel timbrado com o nome completo, detalhes e números de contato. No título, indicar a palavra “característica” e o nome completo da empresa, organização.
Passo 2
Na parte introdutória, indique a qual forma de propriedade pertence o empreendimento e dê um breve histórico de suas atividades. Indique a data de fundação, o tipo de atividade durante a sua criação, as principais etapas de desenvolvimento e realizações. Se a empresa foi laureada ou recebeu prêmios, eles também devem ser refletidos.
etapa 3
Conte-nos sobre as atividades atuais da empresa. Descreva sua estrutura e a estrutura do aparelho de gestão. Dê como ilustração um diagrama estrutural mostrando a relação entre as unidades individuais identificadas. Fornecer informações sobre o pessoal de cada departamento.
Passo 4
Liste todas as atividades que a empresa desenvolve. Descreva toda a gama de produtos fabricados, mercadorias vendidas ou serviços prestados. Faça um breve relatório analítico sobre sua competitividade, conformidade de qualidade com os padrões internacionais.
Etapa 5
Fornece dados de análises estatísticas e financeiras da empresa. Indique o principal desempenho, custo, lucratividade. Faça uma análise dos mercados de vendas, levando em consideração as especificidades dos produtos. Mostrar a eficiência da empresa na forma de diagramas e gráficos que refletem a dinâmica dos indicadores de vários anos anteriores.
Etapa 6
Analisar a estrutura atual do quadro de funcionários, listar as categorias e número de funcionários, métodos de gestão e seleção: como o pessoal é selecionado, treinado e treinado, como é motivado. Indique suas qualificações e taxa de rotatividade. Fale-nos sobre a imagem social da empresa - cuidado com o meio ambiente, programas beneficentes, sociais e ambientais.
Etapa 7
Assine pelo economista e gerente de RH. Após a aposição das assinaturas, indicar a data de assinatura das características.
