Freqüentemente, ao contratar, o candidato é solicitado a falar sobre suas próprias qualidades positivas e negativas. A pergunta "cite suas principais vantagens" costuma ser desconcertante, mas também embaraçoso falar sobre desvantagens. Como sair dessa situação?
Instruções
Passo 1
Não tenha medo de parecer indecente aos olhos de seu futuro chefe. Afinal, seus empregadores também conhecem as regras do jogo: é melhor exagerar um pouco seus méritos do que parecer um representante desbotado do plâncton de escritório, que não se manifestou de forma alguma.
Passo 2
Conte-nos sobre o seu sucesso sem apelidos desnecessários e elogios vazios, opere com detalhes específicos: quanto você conseguiu aumentar as vendas, como sua ideia ajudou a otimizar o trabalho dos funcionários, etc. Não há nada de errado em apresentar suas conquistas em uma pequena apresentação - com gráficos, números e uma visão geral rápida de sua estratégia vencedora.
etapa 3
Não há necessidade de se arrepender de seus erros. Mesmo se você uma vez, por inexperiência, fracassar em um projeto importante, não avise quem o vê como um funcionário de sucesso sobre isso. Não espere que o empregador entre na situação e entenda que você queria o melhor, e somente as intrigas dos concorrentes impediram seu triunfo. Deixe que os detalhes de suas falhas permaneçam com você.
Passo 4
A questão da personalidade implica que você terá um perfil de negócios preciso. É apropriado dizer que você é sociável - isso significa que você pode negociar com pessoas em situações estressantes, ambiciosas - isso significa que você está interessado não apenas na sua própria, mas também na prosperidade geral da empresa. Mas o fato de você ser um bom pai de família pode ser mencionado, mas você não deve se concentrar nisso. Fotos de crianças e animais favoritos também devem ser deixadas para uma festa amigável.
Etapa 5
Não tenha medo de perguntas de acompanhamento complicadas. O empregador provavelmente está interessado em sua resistência ao estresse e desenvoltura, e não na resposta exata. A pergunta: “por que você é tão inteligente, mas ainda não é um milionário”, não precisa ser respondida com seriedade. Diga que você espera se tornar um em seu novo local de trabalho, não tente passar por cima de algo original demais. O principal é não se perder.
Etapa 6
Faça perguntas de negócios. Certifique-se de verificar o salário, responsabilidades, pagamento de horas extras e outros detalhes. Essa "curiosidade" não apenas esclarece as perspectivas, mas também o caracteriza como um empresário que veio para trabalhar, e não apenas para conversar. Assim, você aumentará suas chances de conseguir o lugar que deseja sem chegar aos extremos da auto-apresentação laudatória.
