Nunca há muito dinheiro - este é um fato geralmente aceito. Mas e se você já trabalha no mesmo lugar há muitos anos, cumpre todas as ordens do seu chefe, estuda e aprimora suas qualificações de vez em quando e o salário continua?
Para responder a essa pergunta, você precisa conhecer os erros de comportamento dos funcionários que impedem o aumento dos ganhos.
Em toda empresa, mesmo em uma grande corporação, pode haver dificuldades financeiras temporárias, e a administração simplesmente não consegue aumentar o salário, independentemente das qualidades pessoais do funcionário. Se você é realmente um profissional em sua área e um excelente especialista, então faz sentido sair por sua própria vontade e procurar um local de trabalho mais lucrativo, mas você precisa ter certeza de suas capacidades.
Qualquer um quer ter uma boa aparência, caro e estiloso, mas se você der a maior parte de seus ganhos por um relógio, pulseira ou sapatos novos com estilo, então você não precisa usá-los para trabalhar, os patrões verão marcas inovadoras e bastante se você decidir que já ganha o suficiente, não haverá aumento de salário.
Nem sempre um diretor ou gerente, principalmente uma grande empresa, tem consciência do tamanho do salário de cada um dos funcionários. Se você acha que não está recebendo o suficiente, faz sentido falar com seu chefe em vez de esperar que ele decida aumentar seu salário.
É preciso muito trabalho para conseguir um aumento. Pessoas que frequentemente faltam ao trabalho, se recusam a trabalhar nos finais de semana, tiram licença médica regularmente, chegam atrasados ou saem mais cedo provavelmente não conseguirão um aumento de salário.
Se você não estiver satisfeito com a administração e também planeja mudar seu local de trabalho e ocupação, não deve informar seus colegas com antecedência. Há uma chance de que a administração descubra rapidamente suas ambições e então será mais fácil despedi-lo do que aumentar seu salário.
