Em busca de um empregado, um empregador consulta dezenas, às vezes até centenas, de currículos e questionários. Para destacar sua candidatura neste mar de dados, você precisa ser capaz de apresentar informações sobre você. Em primeiro lugar, qualquer documento deve ser elaborado levando em consideração todos os requisitos. Em segundo lugar, deve dar uma ideia do requerente. E, em terceiro lugar, deve de alguma forma se destacar.
Instruções
Passo 1
Crie o currículo apenas eletronicamente. É improvável que um empregador preste atenção a um documento manuscrito. Se você não tiver um computador, vá a um cibercafé para imprimi-lo lá.
Passo 2
Obtenha uma boa foto em preto e branco. Deve aparecer no início do currículo. Não anexe fotos divertidas. Você deve interessar imediatamente o empregador. Isso também ajudará você a se lembrar melhor de você. Como resultado, isso pode desempenhar um papel decisivo na seleção de candidatos.
etapa 3
No topo do seu currículo, digite seus dados. Números de telefone residencial e celular, endereço, e-mail, número de ICQ e Skype, se você os usar. Em seguida, escreva seu sobrenome, nome e patronímico em letras grandes.
Passo 4
Imprima informações sobre você: estado civil, presença de filhos, local de estudo. Se você concluiu algum curso, não se esqueça de marcá-lo também. Não deixe de indicar sua especialidade. Escreva para qual posição você está se candidatando, se a lista não for muito grande. Se você está considerando muitas opções, pode pular este ponto.
Etapa 5
A seguir, liste sua experiência de trabalho, começando pelo último lugar. Cada parágrafo deve conter as seguintes informações: a data de admissão e demissão, o nome do cargo, responsabilidades (precisam ser escritas em detalhes para que o empregador tenha uma ideia da sua experiência). Você também pode indicar o motivo da demissão para que não haja perguntas desnecessárias durante a entrevista. Se você estiver se candidatando a cargos de liderança, adicione suas realizações a cada cargo.
Etapa 6
Forneça informações adicionais como um item separado. Indique o nível de conhecimento do PC, licenças, experiência de condução, capacidade de usar o equipamento de escritório, vontade de viajar, etc.
Etapa 7
Indique qualidades pessoais. Não torne este ponto muito grande. Basta escrever 5-7 peças. Se você quer ser um líder, não se considere um bom executor. Ao contrário, você deve escrever que está pronto para tomar decisões e ser responsável por elas. Aqueles. para cada vaga, você precisa selecionar as qualidades que lhe convém, que aliás você possui.
Etapa 8
Adicione algo memorável. Pode ser uma caixa no texto. Você também pode destacar algumas informações (por exemplo, nome completo) em uma boa fonte. Ou crie um currículo totalmente criativo que tenha todos os pontos preenchidos de forma bem-humorada. Alguns empregadores estão interessados em pessoas que possam pensar fora da caixa.
