Nem todos conseguirão combinar duas obras - aqui, às vezes, eles lidariam com uma! Mas ainda existem pessoas trabalhadoras que são forçadas ou desejam trabalhar meio período. O pacote de documentos para um novo empregador será quase o mesmo que para o trabalho principal, com algumas exceções.
Instruções
Passo 1
O trabalho a tempo parcial pode ser interno, ou seja, na mesma empresa, com o mesmo empregador, ou externo. É claro que não há necessidade de apresentação de documentos adicionais para os empregos internos a tempo parcial, é simplesmente celebrado um contrato de trabalho suplementar. Mas para um emprego de meio período com outro empregador, você precisa apresentar um passaporte e fornecer uma cópia dele.
Passo 2
Naturalmente, não se pode falar de qualquer livro de trabalho, ele permanece no local de trabalho principal. Mas se, tendo conseguido um emprego de meio período, você quiser fazer um registro trabalhista sobre isso, tire um atestado do segundo emprego e envie ao departamento de pessoal da sede. A entrada na pasta de trabalho deve aparecer em breve. Além disso, para um emprego de meio período, seria bom ter uma cópia da carteira de trabalho, a fim de interessar o futuro empregador com sua experiência e experiência.
etapa 3
Para alguns tipos de trabalho, pode ser necessário apresentar um diploma ou outro documento que comprove a formação relevante. Isso é especialmente verdadeiro para trabalho complexo ou trabalho intelectual com conhecimento específico.
Passo 4
Ao se candidatar a uma produção perigosa ou perigosa, para trabalhos com condições de trabalho físico pesado, eles podem exigir um certificado afirmando que seu primeiro emprego está privado de tais condições difíceis. De acordo com a legislação trabalhista, o empregador não tem o direito de contratar novamente um empregado para este tipo de atividade se o empregado já exercer o seu trabalho principal.
Etapa 5
O trabalho em meio período não exige carteira de identidade militar, portanto, esse tipo de atividade pode ser uma boa opção para jovens sujeitos ao serviço militar sem carteira de identidade militar.
Etapa 6
É proibido aceitar apenas menores a tempo parcial, todos os restantes - se concordarem com o empregador principal e encontrarem o tempo necessário, podem trabalhar a tempo parcial.
Etapa 7
O contrato de trabalho celebrado com um trabalhador a tempo parcial pode ter uma duração determinada ou ilimitada. Isso é estabelecido por ambas as partes, ou o empregador oferece certa forma de cooperação e o empregado concorda ou não com isso. Além disso, a disposição do Código do Trabalho de que o contrato de trabalho a termo deve ser a exceção no local de trabalho e não a regra não se aplica ao trabalho a tempo parcial.
