Depois de uma entrevista bem-sucedida com o empregador e de discutir com ele as condições de trabalho no novo local, chega a vez do registro oficial. Para qualquer emprego na Ucrânia, o funcionário deve fornecer um determinado pacote de documentos.
Necessário
- - passaporte ucraniano,
- - SNILS,
- - LATA,
- - emprego histórico,
- - diploma de educação,
- - livro médico.
Instruções
Passo 1
O documento mais importante ao realizar qualquer ação legalmente significativa na Ucrânia é um passaporte civil. No entanto, se ele não estiver com você, qualquer outro documento que tenha uma fotografia e seja capaz de verificar a identidade do novo funcionário pode substituí-lo. Pode ser um passaporte ou carteira de motorista.
Passo 2
Separadamente, gostaria de observar a exigência de uma autorização de residência. De acordo com o Código de Trabalho da Ucrânia, o empregador tem todo o direito de recusar emprego a uma pessoa que não tenha autorização de residência, com exceção de estrangeiros. Portanto, quem deseja construir uma carreira de sucesso deve se preocupar em resolver esse problema com antecedência.
etapa 3
Com emprego oficial, você definitivamente deve ter uma carteira de trabalho com você. Você também deve saber que se o emprego para um trabalho em uma organização for de meio período, neste caso o empregador não tem o direito de exigir a presença deste documento. Se o trabalho for realizado pela primeira vez, o próprio especialista do departamento de pessoal deve redigir uma carteira de trabalho.
Passo 4
De acordo com a legislação em vigor, o cidadão que não seja empresário privado não deve receber do contribuinte o seu código individual. Ou seja, o empregador não tem o direito de exigir de quem procura emprego o seu IIN. No entanto, em alguns casos, pode ser solicitado, e você pode obter rapidamente um número de identificação na repartição de finanças do local de registro.
Etapa 5
Homens de 18 a 27 anos devem apresentar documentos de registro militar. Se for recrutado, deve apresentar um atestado de cidadão sujeito ao recrutamento. Se este for um cidadão que está na reserva, ele deve fornecer uma identidade militar.
Etapa 6
No caso de a candidatura a um emprego exigir conhecimentos e formação especiais, deverá ter consigo documentos comprovativos de formação, qualificações e confirmação de conhecimentos especiais. Se o emprego não for na especialidade, tais documentos não serão exigidos.
Etapa 7
E, claro, é imprescindível a emissão de um livro médico, pois na sua ausência, o empregador que contrata um empregado do setor de serviços ou comércio tem todo o direito de se recusar a conseguir um emprego.
