Em caso de alteração do nome do colaborador, este deve redigir declaração sobre a alteração das informações em documentos que contenham dados pessoais. O director da empresa deve emitir uma encomenda e o oficial de pessoal deve registar os respectivos dados na caderneta de trabalho do especialista, no seu cartão pessoal, bem como no contrato de trabalho celebrado com ele.
É necessário
- - documentos de funcionários;
- - documentos que comprovem a mudança de sobrenome;
- - Normas do trabalho;
- - formulários dos documentos relevantes;
- - carimbo da empresa;
- - documentos da empresa;
- - documentos pessoais.
Instruções
Passo 1
Um funcionário que mudou de sobrenome deve redigir um requerimento dirigido à primeira pessoa da empresa. Nele, ele precisa expressar seu pedido de alteração de documentos que contenham dados pessoais. O funcionário deve colocar uma assinatura pessoal na aplicação, a data da escrita; anexar uma certidão de casamento e um passaporte a ela; posteriormente, os funcionários precisam fazer cópias desses documentos e devolver os originais ao seu proprietário.
Passo 2
Redigir ordem, em cujo cabeçalho escrever a denominação da empresa conforme o estatuto ou outro documento constitutivo. Dê um número e uma data. O assunto da encomenda, neste caso, deve corresponder à introdução de alterações nos documentos que contêm os dados pessoais do trabalhador. O motivo da redação do documento, neste caso, é a alteração do apelido. Indique a posição do funcionário de acordo com a tabela de pessoal. Insira o sobrenome anterior e atual do especialista entre aspas. Por exemplo: "Ivanova" para "Petrova". Colocar a responsabilidade pela execução da ordem em um trabalhador de quadro. Apresente o funcionário que mudou de sobrenome com o documento a ser assinado. Certificar o pedido com o selo da empresa, a assinatura do diretor ou de outra pessoa autorizada.
etapa 3
Na pasta de trabalho do funcionário na página de título, risque o nome antigo do funcionário com uma linha. Digite o novo sobrenome à direita ou acima, dependendo da disponibilidade de espaço livre. Colocar no lado interno da capa o número de ordem do registro, a data efetiva da lavratura do pedido de alteração dos documentos que contenham dados pessoais. Na parte inferior, escreva a série, o número da certidão de casamento ou outro documento, no qual está registrada a mudança de sobrenome deste empregado. Certificar o registro com o selo da empresa, a assinatura do responsável pela contabilidade, manutenção, guarda das carteiras de trabalho.
Passo 4
Faça as alterações apropriadas no cartão pessoal do funcionário, riscando o nome antigo e escrevendo um novo. Insira os dados pessoais atuais do funcionário no contrato de trabalho. Certificar o lançamento em ambos os documentos com a assinatura do especialista e do responsável pela assinatura dos respectivos documentos.
