A licença parental pode durar no nosso país até a criança atingir os 3 anos de idade. Depois disso, a mãe ou desiste e continua sentada em casa, criando o bebê, ou vai trabalhar. No entanto, ela não pode simplesmente ir ao seu local de trabalho. Ela precisa formalizar todos os seus movimentos.
Instruções
Passo 1
Para ir trabalhar, uma jovem mãe precisa vir ao seu empregador e escrever um formulário. É necessário escrever o seguinte texto: Por favor, retire-me da licença parental antes de completar três anos a partir de (data). Na coluna de data, deve-se indicar o dia de retorno desejado, de acordo com as disposições regulamentares. Ou seja, você não pode ir trabalhar sem preencher os papéis adequados. E você precisa escrever essa declaração pelo menos um mês antes da data de lançamento prevista. Afinal, outra pessoa trabalha em sua casa e precisa de tempo para fazer as malas e sair.
Passo 2
Tendo recebido o depoimento de uma mulher, a direção deve redigir um despacho adequado, que servirá de base para ela ir trabalhar. Esta encomenda é efectuada de forma gratuita, não existindo requisitos rígidos para a sua execução. Após a certificação deste documento, a mulher é informada de que poderá deslocar-se com segurança ao seu local de trabalho a partir da data indicada no formulário.
etapa 3
Existe outra opção para sair da licença parental. Isso acontece se uma mulher quiser ir para o trabalho antes do previsto. Em seguida, ela também vem para o trabalho e escreve uma instrução de notificação correspondente.
Passo 4
A administração em resposta a isso deve redigir uma ordem apropriada. Seu texto será diferente daquele que está escrito quando o funcionário vai para o trabalho pontualmente. Nesse caso, o texto do despacho deveria soar assim: Permitir que Maria Sergeevna Ivanova, que está em licença parental até os três anos de idade, trabalhe. Ivanova Maria Sergeevna para começar a exercer as suas funções a partir de (data).
Etapa 5
Mas aqui você deve levar em conta o fato de que se uma mulher foi trabalhar antes do previsto, isso não significa de forma alguma que ela trabalhará o tempo todo. Se desejar e de acordo com a lei, ela pode voltar a gozar facilmente de licença parental até que a criança complete os três anos de idade.
