Mesmo de seu trabalho favorito, você precisa fazer uma pausa de vez em quando, por isso as férias geralmente são esperadas. Para obter o máximo de prazer e aproveitar o resto, você precisa fazer isso corretamente.
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, decida o que é mais importante para você: mais dias livres ou o lado material da questão, ou seja, boas férias remuneradas. Depende de qual mês e dia é melhor descansar.
Passo 2
O direito à primeira licença remunerada surge após 6 meses de trabalho contínuo na empresa. Sua duração total é de 28 dias corridos. Você pode tomá-lo no todo ou em partes, uma das quais deve ser de pelo menos 14 dias.
etapa 3
Use os dias restantes a seu critério e em qualquer valor, dependendo de suas necessidades de descanso. Você pode ir de uma maneira não padronizada: depois de caminhar os primeiros 14 dias, preencha um formulário de férias para cada um dos dias restantes, peça ao empregador por 1 dia de folga e você terá 3 semanas de bom descanso. No entanto, tenha em mente que o departamento de RH e o departamento de contabilidade dificilmente ficarão satisfeitos com esse desenvolvimento de eventos, já que o fluxo de trabalho para suas férias aumentará significativamente.
Passo 4
Tenha em atenção que os feriados não laborais não estão incluídos no número de dias corridos de férias, pelo que podem ser gastos mais tarde, ou pode calcular o início e o fim do feriado levando-os em consideração.
Etapa 5
Saindo de férias por 14 dias, escreva uma declaração a partir de segunda-feira, e suas férias começarão na noite da sexta-feira anterior. Se você já caminhou 2 semanas e deseja aproveitar o resto das férias, faça-as de segunda a sexta-feira da próxima semana. Assim, você passará 12 dias devido a você, na verdade, você vai descansar 16, e além disso, você vai deixar 2 dias de reserva.
Etapa 6
É muito conveniente tirar férias curtas de 4 a 5 dias durante as férias de maio. Inscreva-se nos dias da semana que vão de 1º a 9 de maio, leve em consideração os turnos de fim de semana e você receberá de 10 a 11 dias gratuitos. Você pode agir da mesma forma em outros feriados, adicionando-o ao fim de semana prolongado.
Etapa 7
Se você estiver interessado em bons pagamentos em dinheiro, tire férias de sábado a domingo: os fins de semana estão incluídos no cálculo do pagamento de férias.
Etapa 8
Com a gestão leal da empresa, os funcionários podem descansar por 28 dias continuamente. Aproveite esta oportunidade se o seu empregador permitir que tire todas as férias. Mas lembre-se: quando sair de férias receberá dinheiro por toda a sua duração, e nas próximas só poderá contar com o pagamento da quantidade de dias efetivamente trabalhados, que neste caso pode ser de 1 a 3.
