Freqüentemente, há situações em que a mãe ou o pai não podem cuidar de um filho recém-nascido devido ao fato de ser impossível deixar o trabalho mesmo por um tempo. Neste caso, a licença maternidade paga para cuidar de uma criança de até um ano e meio e a licença maternidade não remunerada de até três anos pode ser concedida por uma avó ou outro parente próximo (Artigo 256 do Código do Trabalho da Federação Russa, Artigo 15 Lei Federal nº 81-F3).
É necessário
- - aplicativo;
- - certidão de nascimento;
- - certificado do local de trabalho dos pais;
- - atestado médico (se os pais estiverem doentes);
- - certificado de renda de todos os locais de trabalho.
Instruções
Passo 1
Para solicitar licença parental para uma avó, entre em contato com seu empregador com um formulário. Indique a data de início e fim da licença, traga uma certidão do local de trabalho dos pais da criança que não utilizam este tipo de licença, a certidão de nascimento da criança. Se a mãe da criança estiver doente e por esse motivo não puder usar a licença-maternidade, apresente um atestado médico.
Passo 2
Se você planeja usar a licença parental não remunerada para uma criança menor de três anos, será necessário um aplicativo separado. Se a mãe ou o pai da criança já começou a tirar licença, mas é forçado a interrompê-la, você pode entrar em contato com o empregador a qualquer momento e escrever uma declaração sobre a necessidade de cuidar de uma criança pequena.
etapa 3
De acordo com a lei, o empregador não tem o direito de recusar você, seja qual for a forma de propriedade da sua empresa.
Passo 4
A licença parental é paga a 40% do salário médio de 24 meses. Se a avó trabalhar para vários empregadores, o pedido de licença deve ser redigido em todas as empresas. O abono pode ser recebido no local de trabalho principal, mas é calculado com base em todos os rendimentos de 24 meses, portanto, para calculá-lo, obtenha o comprovante de renda do formulário 2-NDFL de todos os locais de trabalho e apresente-o para o departamento de contabilidade no local de trabalho principal.
Etapa 5
O valor mínimo do abono é 2.194,33 rublos por filho e 4.388,67 rublos para cuidar de um ou dois filhos. O valor máximo do benefício é 13.833,33 rublos.
Etapa 6
O benefício para o cuidado de uma criança menor de três anos não é pago, mas uma conta para estender a licença remunerada está sendo considerada.
Etapa 7
Se o empregador se recusar a conceder-lhe licença parental, pode contactar a inspecção do trabalho ou trabalhar, uma vez que a recusa é uma violação direta da lei russa e isso é feito pelos órgãos autorizados.
