O assistente de vendas é um especialista cujas funções incluem não só a venda de mercadorias, mas também aconselhar os compradores sobre todos os assuntos relacionados com o sortimento da loja. Ele é o rosto e o cartão de visita da rede de varejo da empresa. O volume de negócios e o tamanho do lucro comercial da organização dependem do vendedor.
É necessário
Currículo de assistente de vendas, diploma educacional, ficha ou atestado de saúde pessoal
Instruções
Passo 1
Crie um currículo para um assistente de vendas. O resumo deve incluir as seguintes informações:
- informações pessoais e de contato (sobrenome, nome, patronímico, data de nascimento, estado civil, endereço residencial, número de telefone, e-mail);
- finalidade (obtenção do cargo de assistente de vendas);
- escolaridade (ensino médio ou superior, instituição de ensino e ano de graduação);
- experiência de trabalho (nomes de empresas e responsabilidades funcionais);
- habilidades profissionais (manutenção de registros de transações em dinheiro e vendas de mercadorias, participação ativa em estoques);
- realizações (cumprimento e superação do plano de vendas, certificados);
- qualidades pessoais - para um vendedor, resistência ao estresse, habilidade de comunicação, fala competente, pontualidade, responsabilidade, foco em resultados são especialmente importantes.
É preciso ser criativo ao redigir um currículo, pois se trata, na verdade, de uma proposta comercial de um candidato a emprego para o cargo de assistente de vendas de um potencial empregador.
Passo 2
Inscreva-se para obter um registro ou certificado médico pessoal. A atividade laboral do vendedor é o contacto constante com o cliente, que deve zelar pela sua saúde. Um certificado de saúde pessoal ou certificado serve como um passe para trabalhar no setor de varejo.
etapa 3
Entreviste um potencial empregador. Um discurso competente, um sorriso e uma aparência elegante são as chaves para o sucesso na entrevista. Depende da comunicação do vendedor-consultor com os compradores se eles vão adquirir a mercadoria ou não. Portanto, em uma reunião pessoal, o empregador dará preferência a um candidato benevolente e de aparência agradável, em vez de uma aparência insatisfeita e desleixada. Não é necessário ter experiência nesta posição para se tornar consultor de vendas. Tudo depende dos requisitos e desejos de um determinado empregador, que ele apresenta à sua vaga.
