Segundo as estatísticas, os representantes do empregador que lêem o currículo dos candidatos não gastam mais do que alguns minutos em cada documento. Depois disso, a parte do leão é irrevogavelmente enviada para a cesta. Uma conclusão sugere-se: seu conteúdo deve convencer o leitor em um período de tempo tão curto que mereça atenção. E aqui muito depende de como é composto e executado.
Necessário
- - um computador;
- - a capacidade de analisar sua própria experiência de trabalho.
Instruções
Passo 1
Cada currículo começa com os dados pessoais do candidato. Por favor, insira seu primeiro e último nome.
A necessidade de um nome do meio depende da cultura corporativa do potencial empregador. Se se trata de uma empresa ocidental, simplesmente não é necessária no decorrer do trabalho: como regra, aceita-se endereçá-la a você e pelo nome, mesmo quando o estagiário se comunica com a primeira pessoa do escritório russo. Mas, por exemplo, em bancos russos, esse geralmente é um atributo obrigatório, mesmo para uma faxineira.
Passo 2
Por favor, indique sua idade abaixo (número de anos completos ou data de nascimento).
A próxima linha é o local de residência. O endereço completo não é necessário, um assentamento é suficiente, para uma grande cidade em alguns casos não danificará a área de residência ou a estação de metrô mais próxima (às vezes, morar perto de um escritório ou outra área de atividade pode ser um vantagem adicional, todas as outras coisas sendo iguais).
etapa 3
Na seção de dados de contato, indique todos os meios de comunicação que considera necessários: endereço de e-mail, telefone fixo e celular (o segundo pode ser suficiente se estiver sempre ligado e se usar uma secretária eletrônica para seguro). também pode especificar seus identificadores em vários programas de mensagens e comunicação de voz através da Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Idealmente - os métodos adicionais de comunicação indicados na descrição do trabalho pelo próprio empregador. Esteja preparado também no caso de entrevistas sobre o uso desses programas. Ao mesmo tempo, sua tarefa é convencê-lo de que precisa deles para os negócios, e não labutar com tolices durante o expediente.
Passo 4
Uma linha separada é dedicada ao propósito de seu currículo. É ideal quando soa totalmente de acordo com o nome da posição vaga no anúncio ao qual você está respondendo. Não será supérfluo indicar o nome do empregador, se for conhecido (ou melhor, se esta empresa for bem conhecida). Também é possível uma redação mais universal. Por exemplo: "obter uma posição de chefe do departamento comercial em uma grande empresa russa ou internacional."
Etapa 5
Na maioria das vezes, segue-se a experiência de trabalho. Esta é a seção mais importante e informativa do currículo. A partir disso, o empregador deve enfatizar o que exatamente você fez, o que sabe fazer, se teve um crescimento na carreira.
Uma simples lista de cargos e cargos ocupados em ordem cronológica inversa não é suficiente. Indique as principais responsabilidades de cada cargo ocupado, as principais realizações, se houver. É melhor enumerar em uma coluna com uma lista não numerada (com um travessão no início da linha), títulos ("Responsabilidades", "Conquistas") em negrito. Destaque também os nomes das seções e locais de trabalho em negrito. É mais conveniente ler assim, não é necessário reescrever todo o caderno de trabalho: os últimos cinco anos são suficientes.
Etapa 6
A próxima seção é geralmente dedicada à educação. Isso mesmo: primeiro experiência de trabalho, depois educação. Isso é obrigatório até para o aluno de ontem, que, além da educação, parece não ter nada de especial sobre o que escrever. Melhor dividir em dois. No primeiro, a educação básica no mesmo formato da experiência profissional: anos de estudo, nome da universidade, corpo docente, especialidade, diploma de qualificação.
Em seguida, em ordem cronológica inversa, todos os cursos, treinamentos e programas de treinamento profissional concluídos. Faz sentido listar apenas aqueles que são relevantes para o trabalho. Cursos de mergulho, por exemplo, só podem ser úteis quando se candidata a um emprego como instrutor de mergulho.
Etapa 7
Na seção de informações adicionais, liste as habilidades que podem ser necessárias de uma forma ou de outra em trabalhos futuros. Isso se aplica ao conhecimento de línguas estrangeiras (liste todas as pessoas com quem você é amigável, e o nível de conhecimento, melhor em palavras geralmente compreensíveis: fluentemente, posso falar, com um dicionário, etc.), ter carteira de motorista (categoria, experiência de dirigir, ter seu próprio carro), etc. …
Etapa 8
Na seção de informações pessoais, é aconselhável indicar o estado civil, a presença de filhos e seu número, em alguns casos - cidadania (relevante, por exemplo, se você se formou em uma universidade no estrangeiro próximo).
Etapa 9
Em princípio, você pode dispensar uma seção sobre hobbies (ou é melhor torná-la uma subseção de informações pessoais). Mas se você mesmo julgar necessário compartilhar informações sobre seus hobbies, isso não será supérfluo. Especialmente se indicarem traços de caráter que são exigidos em uma posição vaga. Por exemplo, é improvável que o salto de paraquedas caia no número de hobbies de uma pessoa indecisa. Também há casos em que a decisão final a favor de um candidato, mantendo-se todas as demais coisas iguais, quando o hobby indicado pelo tópico no currículo coincidiu com os gostos da pessoa que tomou esta decisão. Mas você não deve confiar em tal alinhamento. O efeito oposto não está excluído: o fator humano é algo imprevisível.
