Você gosta muito do local de trabalho, mas a relação com o diretor não deu certo. Tudo bem, existem várias maneiras de se proteger do descontentamento de um chefe estrito.
Instruções
Passo 1
Tente sair da situação e veja tudo com os olhos de um estranho. Talvez você apenas pense que precisa se defender de seu chefe? Às vezes acontece que, devido ao excesso de trabalho no trabalho, começamos a ver as outras pessoas como malfeitores.
Passo 2
Se você se sentir muito cansado do trabalho, tire uma semana de folga e descanse um pouco. Talvez, ao retornar ao escritório, veja a situação sob uma nova luz e não lhe pareça tão deprimente.
etapa 3
Se você não pode tirar férias, aja imediatamente. Em primeiro lugar, aprenda a se comportar com delicadeza durante conflitos de escritório. Tente não ser rude e sem tato com o diretor, mesmo que ele os demonstre de todas as maneiras possíveis.
Passo 4
Quando o chefe está tão ansioso para provar seu ponto que às vezes grita, não faça o mesmo. Isso só vai intensificar a atmosfera já "quente". Se a sua visão da situação difere significativamente da do chefe, tente fazê-lo de forma a adiar a questão para outro dia. Em um ambiente descontraído, você poderá explicar ao diretor com competência as vantagens do seu cargo.
Etapa 5
Esforce-se para ter clareza em suas metas e objetivos. Se você não entender algo, pergunte ao diretor perguntas de esclarecimento. Você não deve negligenciar o trabalho por causa de sua situação de conflito com a liderança. Uma boa atitude em relação às responsabilidades do trabalho pode ter um efeito benéfico sobre a situação.
Etapa 6
Descubra os prazos para conclusão de tarefas. Se achar que não conseguirá chegar a tempo na hora marcada, certifique-se de avisar a gerência, fazer sugestões construtivas ou pedir conselhos sobre a melhor maneira de agir nessa situação.
Etapa 7
Tente ver os pontos fortes de seu chefe - aqueles graças aos quais ele se tornou um líder. Aprenda com ele as habilidades profissionais e trate as deficiências com humor.
