Os salários por peça são estabelecidos por um acordo coletivo ou outras disposições regulamentares que são vinculativas apenas para esta empresa. Se, de acordo com o contrato de trabalho, for estabelecida uma forma de pagamento à peça para esse empregado em particular, então o seu cálculo é feito na seguinte ordem.
Instruções
Passo 1
Salários por peça envolve o cálculo de salários com base na quantidade de trabalho executado e preços por unidade desse volume. Estabelecer qual documento será a forma de contabilidade: ordem de serviço, roteiro, folha de registro, pedido de peças, certificado de aceitação do trabalho executado, etc. Não existe um formulário unificado para esses documentos, portanto, desenvolva-os para sua empresa.
Passo 2
Determine o pacote de documentos primários necessários levando em consideração o tipo de pagamento por peça. Se for um pedido direto por peça, será necessário um pedido que estabeleça taxas por peça para cada tipo de peça de trabalho e roupa por peça. Com salários progressivos por peça, você precisará, além de um pedido por peça, preços por peça estabelecidos para os trabalhos ou produtos que serão produzidos acima do padrão. Se o tipo de pagamento for bônus por peça, será necessário emitir uma ordem de serviço por peça e emitir um pedido de bonificação.
etapa 3
Se um trabalhador recebe uma remuneração indireta por peça (auxiliares e pessoal de engenharia e técnico), o seu salário deve ser em proporção direta com a forma como trabalham os trabalhadores principais, equipas ou secções por ele servidas ou a ele subordinadas. Ao mesmo tempo, para entrega ao departamento de contabilidade, prepare um pedido de unidade para um tipo específico de trabalho, uma folha de ponto e tarifas para o funcionário principal.
Passo 4
Imponha por encomenda a responsabilidade pela contabilidade da produção dos trabalhadores em cada divisão da sua empresa. Normalmente, é liderado por capatazes ou capatazes. Esta função pode ser atribuída por encomenda a qualquer outro funcionário.
Etapa 5
Faça um cálculo da folha de pagamento, levando em consideração a quantidade de trabalho executado ou produtos fabricados durante o período do relatório e as taxas por peça. Determine a tarifa por peça como o quociente da divisão da tarifa horária (diária), estabelecida de acordo com a categoria de trabalho executado, pela tarifa horária (diária) de produção. A taxa de produção é a quantidade de produtos que um determinado trabalhador, possuindo certa qualificação profissional, deve produzir por unidade de tempo.
