Relacionamentos com superiores geralmente determinam o avanço de um funcionário na carreira, sua reputação na empresa, etc. Graças à habilidade de se comportar corretamente com um líder, você pode alcançar um sucesso considerável.
Instruções
Passo 1
Comunique-se com seu chefe de maneira educada e discreta, mesmo que ele se permita estar familiarizado com a equipe. Esteja correto e calmo em todos os momentos, inclusive em situações em que a administração o está tratando de maneira injusta. Não levante a sua voz nem faça escândalos: a comunicação educada e a diplomacia serão mais adequadas.
Passo 2
Não se humilhe e não deixe seus pés secarem em você. Além disso, não se rebaixe ou bajule. Alguns gerentes preferem trabalhar com funcionários fortes e confiantes e não toleram quando o funcionário tenta obter um aumento ou aumento de salário por meio de bajulação e humilhação.
etapa 3
Aprenda a não se preocupar na frente de seu chefe. Alguns funcionários, ao falar com o chefe, começam a gaguejar, dizer coisas ridículas e tremer de medo. O líder não deve ter a impressão de que você vê nele uma jibóia e um coelho em você.
Passo 4
Ouça com atenção tudo o que seu líder lhe diz, mesmo que o absurdo de seu raciocínio pareça óbvio para você. Se você não está interessado em uma conversa, pelo menos tente retratar um interesse. Não interrompa seu chefe e não tente fugir, referindo-se a estar ocupado. Tenha paciência, aprenda a ouvir seu interlocutor.
Etapa 5
Nunca critique seu chefe na frente de outras pessoas, mesmo se você tiver certeza de que ele está errado. É melhor discutir este ou aquele assunto polêmico, ficar sozinho, do que apresentar publicamente o chefe como um tolo. Mas mesmo quando você fala sobre algo cara a cara, tente apontar para o líder suas deficiências com tato, sem censuras e acusações, e ainda mais sem insultos.
Etapa 6
Pense duas vezes antes de dizer qualquer coisa ao seu chefe. Preste muita atenção às suas palavras e tente não fazer perguntas estúpidas. Uma frase descuidada pode minar a confiança e o respeito do gerente por você, portanto, evite ambiguidades, dicas inadequadas, piadas bobas, etc.
