Interno é chamado de combinação quando um funcionário trabalha em dois cargos na mesma organização. É celebrado contrato de trabalho para cargo adicional com trabalhador a tempo parcial. A lei permite que ele registre seu trabalho adicional na carteira de trabalho, e o empregador não tem o direito de recusar o empregado se ele quiser que sua carteira de trabalho contenha uma entrada sobre a combinação.
Necessário
formulários de documentos, caneta, papel A4, computador, impressora, selo da empresa, documentos de funcionários, dados do empregador
Instruções
Passo 1
Para colocá-lo em um cargo de meio período, o empregado elabora um pedido de emprego em nome da primeira pessoa da empresa. Indica o nome da empresa, a posição do chefe, seu sobrenome e iniciais. Ele também precisa escrever seu sobrenome, nome e patronímico no cabeçalho do aplicativo. O endereço do local de residência (código postal, região, distrito, cidade, vila, rua, casa, prédio, número do apartamento) deve ser inserido por extenso. No próprio conteúdo da candidatura, o colaborador exprime o seu pedido de admissão a determinado cargo concomitantemente. Ele coloca a data de redação do pedido e sua assinatura. No requerimento, o diretor da empresa coloca uma resolução, que indica que o funcionário foi contratado em regime de meio período a partir de determinada data, e uma assinatura.
Passo 2
Conclua um contrato de trabalho com o funcionário, no qual você indica todos os dados do funcionário e da sua empresa. Especifique nele que esta posição é uma combinação para o funcionário. Dê ao contrato um número, data de conclusão. O funcionário coloca sua assinatura de um lado, do outro - o diretor da empresa, o contrato é certificado com o selo da organização.
etapa 3
O diretor emite uma ordem de aceitação de um funcionário para um cargo de meio período. O pedido é atribuído a um número e data de publicação. O diretor assina a ordem, coloca o selo da organização.
Passo 4
Parece que todas as formalidades foram superadas, é hora de fazer uma anotação na caderneta de trabalho. Mas para isso é necessário fazer um requerimento dirigido ao diretor para que o trabalhador faça o registro do trabalho de meio período do empregado. O diretor assina esta declaração.
Etapa 5
Um oficial de pessoal elabora uma carteira de trabalho para um empregado. Coloca o número de série da entrada e a data da contratação em meio período. Esta entrada segue a entrada de trabalho principal. Na coluna “Informações sobre o trabalho” o funcionário do departamento de pessoal prescreve o fato de contratar um trabalhador em regime de meio período. Mas indica, necessariamente, que o funcionário é admitido para esse cargo concomitantemente. A base é um pedido de admissão a um emprego a tempo parcial, sendo colocado o seu número e data de publicação. O oficial de pessoal coloca a assinatura e o selo do empreendimento.
