A licença de maternidade (ou licença de maternidade) é uma licença concedida aos cidadãos trabalhadores por um período determinado com base no seu pedido e um certificado de incapacidade para o trabalho. É dividido em licença pré-natal e licença pós-natal e é calculado no total.
Instruções
Passo 1
Depois de receber uma licença médica, emitida por um obstetra em uma clínica pré-natal ou em uma maternidade, ou em outra instituição médica, você precisa redigir um pedido de licença-maternidade. É redigido no departamento de pessoal em nome do chefe da empresa de você, indicando o cargo adequado. Inicie o próprio aplicativo com as palavras: "Por favor, conceda-me licença maternidade a partir de tal e tal data."
A data de início da licença é a data em que teve início o atestado de incapacidade para o trabalho. Corresponde a um período de 30 semanas para uma gravidez normal e 28 semanas para uma gravidez múltipla.
O prazo para o fim da licença depende também das características do curso da gravidez e é calculado em 140 e 184 dias a partir do início da licença para gravidezes regulares e múltiplas, respectivamente, e 156 dias se o parto foi complicado.
Passo 2
Além disso, pague-me uma mesada, como se fosse registrado em uma instituição médica em uma data antecipada”, se este for realmente o caso.
etapa 3
Logo abaixo da palavra: “Nota: Eu anexei os seguintes documentos ao aplicativo
- atestado de incapacidade para o trabalho (prescrever série, número);
- um certificado da clínica pré-natal (escreva a data de emissão e o seu número)."
Passo 4
Para finalizar, coloque o número do pedido e sua assinatura.
