Em um período de gestação de 30 semanas (ou 28 semanas se a gravidez for múltipla), a mulher tem o direito de gozar a licença maternidade. E aqui a futura mamãe tem muitas perguntas, e as principais são "Eu preciso escrever um pedido de licença maternidade?" e "Existe um modelo estabelecido que você pode simplesmente preencher?"
Como as férias normais, só são concedidas após o devido registro no departamento de pessoal. Para isso, a gestante deve apresentar a folha de invalidez temporária (emitida por um ginecologista no ambulatório de pré-natal) e fazer um atestado - será o principal motivo para sair da licença maternidade. Em seguida, o empregador emite despacho de concessão de licença à mulher, onde indica a data.
A lei não estabelece um modelo uniforme para a aplicação. Pode ser redigido em qualquer forma (à mão ou em papel) e o empregador será obrigado a aceitá-lo. Porém, para que a gestante tenha certeza da veracidade do pedido, o documento deve conter algumas informações obrigatórias.
O que escrever no aplicativo?
- Informações sobre a organização empregadora. No cabeçalho da inscrição (no canto superior direito), você deve indicar o nome completo e a posição do chefe (chefe), bem como o nome e a posição do candidato - ou seja, a mais grávida.
- O texto do documento deve conter o pedido de licença maternidade (as datas são indicadas de acordo com a licença por doença) e o cálculo do subsídio correspondente. Se uma mulher for registrada com um ginecologista antecipadamente, ela também tem o direito de solicitar o pagamento de uma única quantia - também vale a pena escrever sobre isso.
- Além disso, é indicada a base para a licença - um atestado de incapacidade para o trabalho (sua série, número e data).
- Você precisa registrar os detalhes de uma conta bancária ou indicar outra forma conveniente de receber benefícios.
- Na parte inferior do documento está o nome do requerente, sua assinatura e data.
Formulários
A gestante deve anexar (original) ao aplicativo para receber um pagamento especial (se a gestante foi cadastrada nos estágios iniciais), bem como (ela é levada no local de trabalho anterior se a mulher mudou de organização dentro 2 anos antes do início do decreto).
E se não houver como ir para o escritório?
A candidatura pode ser enviada ao empregador por correio registado. Ou por meio de um representante por procuração - pode ser um parente da mulher grávida ou um estranho, por exemplo, um advogado.
