As relações trabalhistas em regime de meio período são regidas pela Parte 1 do Artigo 282 do Código do Trabalho da Federação Russa. O emprego secundário, interno ou externo, é emitido apenas se o trabalhador já possuir um local de trabalho principal permanente. Trabalhando meio período, ele realiza outro trabalho regular remunerado durante o tempo livre do principal. O emprego a tempo parcial é formalizado por contrato de trabalho e por encomenda.
Instruções
Passo 1
De acordo com o art. 68 do Código do Trabalho da Federação Russa, uma ordem (ordem) para a contratação de empregos de meio período é preenchida de acordo com o formulário unificado nº T-1 (aprovado pelo decreto do Comitê de Estatística do Estado da Rússia de 5 de janeiro de 2004 n.º 1) e tem como base um contrato de trabalho celebrado com um trabalhador assalariado, no qual é obrigatória a indicação da natureza do trabalho - a tempo parcial. Com os trabalhadores a tempo parcial internos, cujo local de trabalho principal seja na mesma empresa, pode ser celebrado um acordo complementar ao contrato de trabalho para o cargo principal, que especifica as condições do trabalho a tempo parcial.
Passo 2
Na ordem (ordem), preencher as colunas apropriadas, nas quais indicam o nome da unidade estrutural, cargo (especialidade, profissão), que será ocupada por trabalhador a tempo parcial de acordo com o quadro de pessoal. No caso de contratação de funcionário para período experimental, indicar o período experimental. No texto do despacho, certifique-se que indica as condições de trabalho em estrita conformidade com o texto do contrato de trabalho e a natureza do trabalho - a tempo parcial.
etapa 3
Assine o pedido com o chefe da empresa ou com o funcionário que está autorizado a assinar os pedidos de emprego pelo pedido em questão. Dê ao trabalhador de meio período uma segunda cópia do pedido assinado contra recibo.
Passo 4
O pedido é a base para o funcionário do serviço de pessoal preencher o cartão pessoal do funcionário no formulário nº T-2, inserindo nele as informações pertinentes. O contador-chefe deve dar uma ordem para abrir a conta pessoal do funcionário (formulário N T-54 ou N T-54a).
