Todo empregado com contrato de trabalho tem direito a férias anuais remuneradas. O calendário de férias é elaborado pelo departamento de RH ou por funcionário uma vez por ano. Normalmente, o prazo para a redação é 1º de janeiro. Este documento determina a seqüência de afastamentos por afastamento devido de cada um dos funcionários. Mas, na prática, acontece que você precisa fazer algumas alterações no cronograma.
Instruções
Passo 1
Para fazer ajustes na programação de férias, você deve fazer um pedido. Este documento é redigido e assinado pelo chefe da organização. Se as férias forem adiadas por iniciativa do funcionário, você deve obter o consentimento dele para o adiamento. Este documento é preenchido em nome do chefe da organização em qualquer formulário. Seu conteúdo aproximado é o seguinte: "Eu, Ivanov Ivan Ivanovich, concordo em adiar as férias anuais remuneradas de 15 de junho de 2011 para 15 de setembro de 2011".
Passo 2
O próprio gerente também pode adiar as férias, mas neste caso também deve solicitar por escrito ao funcionário o adiamento das férias, indicando o motivo e a possibilidade de seu aproveitamento. Também é possível reembolsar férias não utilizadas em indenização em dinheiro.
etapa 3
Em seguida, com base nos documentos acima, o gerente elabora um pedido. Seu conteúdo pode ser o seguinte: “Ordeno a substituição de Ivanov II. parte das férias anuais remuneradas, no valor de tantos dias corridos para o período de 01 de fevereiro de 2010 a 30 de janeiro de 2011 e superiores a 28 dias corridos de compensação monetária”. Além disso, o pedido deve indicar a base, por exemplo, uma declaração de um funcionário, um memorando e assim por diante.
Passo 4
Os pedidos, além do chefe da organização, são assinados por um funcionário cujas férias são adiadas. Assinatura significa concordância com o que foi escrito.
Etapa 5
Além disso, mudanças no cronograma de férias podem ser decorrentes da contratação de um novo funcionário. O chefe da organização também elabora um despacho, indicando o motivo da mudança no cronograma.
Etapa 6
Em qualquer caso, no caso de quaisquer ajustes na programação de férias, as informações sobre a mudança são inseridas no Formulário nº T-7. Para tal, existem colunas especiais, nomeadamente 7, 8 e 9. São efectuadas também alterações no cartão pessoal deste colaborador.
