A oportunidade de se demitir a qualquer momento por sua própria vontade é garantida ao empregado pelo artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa. O procedimento de demissão envolve a notificação por escrito ao empregador, o mais tardar quatorze dias antes da data prevista de rescisão do contrato de trabalho. O formulário de notificação não é regulamentado por quaisquer decretos regulamentares. No entanto, existem regras geralmente aceitas para o preenchimento de tal solicitação, que devem ser estritamente observadas.
Necessário
- - uma folha de papel A4;
- - caneta.
Instruções
Passo 1
Pegue uma folha padrão de papel branco A4, pois você mesmo precisará escrever o aplicativo, sem usar um dispositivo de impressão. Isso é feito para facilitar a identificação da caligrafia em caso de disputas e divergências sobre a execução de uma demissão.
Passo 2
A parte introdutória está tradicionalmente localizada no canto superior direito da folha e é preenchida primeiro com os detalhes do destinatário e, em seguida, do remetente no formato "para" e "de quem". Em primeiro lugar, escreva o nome da empresa, o cargo do chefe e o seu nome completo. Em seguida, indique o nome do departamento (departamento, filial, etc.) em que você trabalha, seu cargo, sobrenome, nome e patronímico.
etapa 3
No centro da planilha, escreva o nome do documento "Aplicativo". A seguir, esboce a essência de sua referência ao guia. Comece dizendo: "Por favor, me dispense de minha própria vontade". Indique a data a partir da qual, de comum acordo com a administração, será demitido. Aqui você pode escrever o motivo da dispensa, mas não é necessário.
Passo 4
Na parte final do documento, indicar a data de sua elaboração, assinar e escrever a decodificação da assinatura (sobrenome e iniciais) entre colchetes. Registre a inscrição preenchida com a secretária ou no departamento de pessoal como um documento recebido, dependendo de onde o fluxo de trabalho é mantido na organização. Depois disso, envie sua inscrição ao chefe da empresa para assinatura.
