A carteira de trabalho é o principal documento de cada funcionário. Ele contém informações sobre a experiência de trabalho do funcionário, bem como sobre sua promoção, prêmios, transferências, etc. Este documento é elaborado no primeiro emprego, e nos locais de trabalho subsequentes, apenas são inseridas informações sobre a natureza do trabalho.
Instruções
Passo 1
Se um funcionário conseguir um emprego pela primeira vez, você deve preparar uma carteira de trabalho, que é um formulário de relatório rígido. Insira todos os dados apenas na presença do próprio funcionário, bem como com base em documentos (passaporte, diploma, certidão de casamento, etc.).
Passo 2
Preencha a página de título. Digite seu nome completo, sobrenome e patronímico (com base em seu passaporte). Insira sua data de nascimento na linha abaixo no formato dd.mm.aaaa.
etapa 3
A seguir vem a linha "Educação", preencha-a com base em um diploma, certificado ou certificado. Não há necessidade de indicar o nome da instituição de ensino; basta escrever “profissional superior”, “profissional secundário”, “geral secundário”, etc.
Passo 4
Na linha abaixo, indique a profissão, por exemplo, "programador" ou "contador". Ou seja, você deve escrever o que está indicado no documento educacional.
Etapa 5
Ao final coloque a data de preenchimento, entregue ao titular da caderneta de trabalho para assinatura e assine você mesmo. No canto inferior esquerdo, coloque o carimbo da organização.
Etapa 6
A seguir, você verá a seção Informações do trabalho, que consiste em seis colunas. Na primeira, indique o número ordinal do registro, nas outras três - a data do registro no formato dd.mm.aaaa. Além disso, com base no despacho, indicar a própria redação do lançamento, referente ao artigo da CLT. Lembre-se de que as abreviaturas na pasta de trabalho são inaceitáveis, portanto, mesmo o ato normativo deve ser escrito por extenso - "Código do Trabalho da Federação Russa". Na última coluna, indique o número e a data do pedido com base no qual as informações foram inseridas.
Etapa 7
Se você indicou as informações incorretamente, não é necessário riscar ou omitir em nenhum caso. Coloque o próximo número de série abaixo, indique a data das alterações, na próxima coluna escreva: "Registro por número (indique qual) será considerado inválido." Indique novamente o número de série, data e texto correto abaixo.
Etapa 8
Se o empregado alterou o apelido, risque o antigo com uma linha, indique um novo na parte superior e indique o documento com base no qual foram feitas as alterações no interior da capa; coloque o título, a assinatura, a data e o selo.
Etapa 9
Ao se candidatar a um emprego, você deve fazer um lançamento na carteira de trabalho, mas colocar o selo apenas em caso de demissão. O documento deve ser assinado pelo gerente ou por um funcionário que atua com base em uma procuração ou uma ordem para nomear um responsável pela manutenção de livros de trabalho.
