O registro de trabalho é o principal documento do empregado, comprovando sua experiência de trabalho. Cada empregador é obrigado a manter a carteira de trabalho do empregado se este tiver trabalhado na empresa por mais de cinco dias. Uma duplicata da caderneta de trabalho é emitida nos casos em que o original é perdido por qualquer motivo ou se torna inutilizável - rasgado, manchado, queimado.
Instruções
Passo 1
Uma pessoa cujo livro foi perdido ou danificado deve imediatamente solicitar uma cópia da carteira de trabalho à administração no último local de trabalho. O mais tardar 15 dias após a data do contacto, a administração da empresa deve emitir ao trabalhador uma nova carteira de trabalho com a inscrição "Duplicado". A inscrição "Duplicado" é feita no canto superior direito da página de título do caderno de trabalho.
Passo 2
Na segunda via da caderneta de trabalho, é registada a informação sobre a experiência profissional geral e / ou contínua do trabalhador até ao momento da sua entrada na empresa que emite a segunda via. Esta informação deve ser confirmada por documentos apropriados.
etapa 3
A experiência total é registrada no total. Apenas o número de anos, meses e dias de trabalho deve ser indicado. Não é necessário decifrar os nomes das organizações, cargos de funcionários e períodos de trabalho.
Passo 4
Depois disso, são feitos registros sobre a experiência geral e contínua por períodos separados. A coluna "2" deve indicar a data de emprego, na coluna "3" - o nome da empresa, unidade estrutural, cargo, profissão com qualificações. A coluna "4" deve indicar o nome, a data e o número do documento com base no qual o lançamento é feito.
Etapa 5
No caso de não existir informação suficiente nos documentos com base nas quais as entradas são feitas na segunda via, apenas os dados contidos nesses documentos são inseridos na segunda via.
Etapa 6
Além disso, são inseridos os dados sobre prêmios, incentivos, que foram lançados na carteira de trabalho no último local de trabalho.
Etapa 7
Se algum registro da carteira de trabalho danificada for cancelado e o funcionário solicitar uma duplicata, todos os registros contidos na carteira de trabalho anterior serão transferidos para a duplicata emitida, com exceção dos registros que foram invalidados.
Etapa 8
O pessoal do departamento de pessoal da empresa no último local de trabalho está empenhado em conceber e emitir uma segunda via da carteira de trabalho.
