Toda mulher grávida deve saber a quais pagamentos ela tem direito e onde aplicar em caso de questões controversas. No entanto, em algumas cidades, pode haver compensações regionais adicionais.
Instruções
Passo 1
Nosso estado está tentando manter a taxa de natalidade de crianças introduzindo várias compensações monetárias para gravidez e cuidados infantis. Esses pagamentos incluem: subsídio de maternidade - pagamento de licença por doença de 140 dias no decurso normal do parto; Auxílio-parto único - emitido a partir do nascimento do bebê, mas não após 6 meses; subsídio de assistência a filho até um ano e meio - a categorias privilegiadas de cidadãos até 3 anos; bem como um subsídio para registo nas primeiras fases da gravidez. Algumas autoridades locais estão introduzindo pagamentos e benefícios adicionais para apoiar famílias jovens - em Moscou há um "pagamento Luzhkov", que em 2014 para o primeiro filho é de 61.000 rublos, para o segundo - 85.400 rublos.
Passo 2
Se uma mulher grávida trabalha, ela recebe todos os benefícios possíveis em um valor que depende de seu salário oficial. Atualmente, o cálculo do benefício-maternidade é semelhante ao cálculo da licença-saúde regular, levando-se em consideração a renda média de 2 anos. O próprio subsídio é uma compensação pelo afastamento involuntário de uma trabalhadora.
etapa 3
Se uma mulher estiver desempregada no momento da gravidez, ela não receberá benefícios de maternidade, porque ela não tem licença médica. A exceção são os alunos em tempo integral, independentemente de serem pagos ou gratuitos; mulheres despedidas por causa da liquidação da empresa, mas não mais de um ano a partir desse momento; empreendedores individuais que pagaram impostos, etc. Você também não pode trabalhar oficialmente em nenhum lugar, mas sim fazer regularmente deduções fiscais do seu rendimento, caso em que a previdência social fará um pedido a seu pedido e, com base nisso, será calculado o valor do seu subsídio de maternidade.
Passo 4
Se uma mulher grávida está na bolsa de trabalho e parto e recebe seguro-desemprego, ela fica privada desses benefícios por um período de 30 semanas. Após o término da licença médica, o pagamento pode ser renovado novamente se ela desejar. Neste caso, você deve escolher entre o subsídio de desemprego e o subsídio de assistência à infância. Basta levar em conta que o pagamento do desemprego também é limitado e, com o tempo, seu valor diminui. O subsídio de guarda de crianças para um filho de até um ano e meio para mulheres desempregadas é de 2578 rublos para o primeiro filho e 5153 rublos para o segundo.
Etapa 5
Se você tem experiência de trabalho, mas desistiu algum tempo antes da gravidez, pode tentar encontrar um novo emprego nos estágios iniciais. O principal é que você trabalhou lá pelo menos seis meses antes do decreto. O benefício é calculado para 2 anos civis, enquanto você escolhe quais anos serão contados.
