O currículo é um cartão de visita de qualquer especialista, é com ele que começa a correspondência de conhecimento do candidato com o empregador. Depende da competência com que será elaborado, se o candidato recebe um convite para uma reunião pessoal.
Dados pessoais do requerente
Informações de contato (endereço, telefone, e-mail). Cidade Atual. Também é aconselhável indicar a idade - no caso de falar a seu favor (apesar da proibição legal de discriminação por sexo, idade, etc., muitos RHs desconfiam de candidatos com "idade"). A foto também pode ser atribuída a dados pessoais. Coloque uma fotografia colorida estrita em seu currículo. Isso é especialmente importante para cargos em que a aparência desempenha um papel importante: diretor, gerente de escritório, assistente de vendas, promotor.
87% dos empregadores preferem um currículo com foto. Aprenda a tirar uma foto para um currículo.
Desejos de trabalho futuro
O título do cargo para o qual você está se candidatando (o mesmo indicado pelo empregador). Se você estiver interessado em várias vagas, deverá escrever um currículo separado para cada uma delas. Você pode especificar o salário mínimo desejado e não se esqueça de mencionar que este é o salário inicial.
experiência de trabalho
Liste todos os trabalhos em ordem cronológica inversa (último no topo da lista). Indique o tempo de atuação, o nome da empresa, o escopo de suas atividades, o cargo que ocupa, o escopo das funções e, se houver, conquistas. Se o tempo de serviço for muito longo, limite-se a 3-4 últimos empregos ou descreva a experiência mais significativa. Ao descrever conquistas, use verbos de ação como: desenvolvido, aumentado, salvo ou reduzido. O uso de números e porcentagens se destaca favoravelmente em um currículo. Por exemplo, ele aumentou as vendas em 25%, cumpriu o plano de vendas de 300.000 rublos.
Educação
Quanto mais tempo se passou desde a formatura, menos espaço esse item deve ocupar no currículo. Em primeiro lugar, indique a formação que lhe permite candidatar-se ao cargo especificado. As informações sobre formação complementar (cursos, treinamentos) são relevantes apenas se estiverem relacionadas à vaga.
Habilidades profissionais
Este bloco resume tudo o que você aprendeu durante seu trabalho ou estudo na universidade. Indique separadamente o grau de proficiência em computador e língua estrangeira, embora seja importante especificar: em vez de "possuir um computador" - escreva que tipo de programas você possui. Também com idiomas - deixe claro o que exatamente você sabe - fale fluentemente, leia literatura técnica ou conduza correspondência comercial. Autoavaliações menos lisonjeiras: “grande experiência de trabalho”, “capacidade de trabalhar em equipa”. É aconselhável que o próprio gerente tire as conclusões de que você precisa do currículo. Ao descrever habilidades em particular e escrever um currículo em geral, use o método espelho: olhe para o anúncio de emprego e use as mesmas palavras-chave em seu currículo que o empregador na descrição do trabalho.
informação adicional
Esta coluna menciona a possibilidade de mudança para outra cidade, disponibilidade para viagens de negócios ou horas extras. Se for o caso, eles escrevem sobre a presença de carteira de motorista, a capacidade de usar um carro pessoal para fins comerciais, passaporte, estado civil e hobbies. Você pode incluir nesta seção uma breve descrição de suas qualidades pessoais, por exemplo: comunicativo, responsável, pró-ativo, etc. Aqui você também pode indicar a possibilidade de fornecer recomendações.
