Todas as mulheres trabalhadoras têm direito à licença maternidade. O cálculo é baseado no rendimento médio de 24 meses. Em 2012, o cálculo do benefício manteve-se igual ao de 2011.
Necessário
calculadora ou programa "Salário e Pessoal 1C"
Instruções
Passo 1
Se você está grávida de um filho e o parto transcorreu sem complicações, você receberá 140 dias de acordo com a licença médica apresentada ao empregador. Em caso de gravidez múltipla, a licença maternidade é paga por 194 dias. Este número de dias será pago imediatamente. Se o parto foi complicado, você terá uma licença médica separada por mais 16 dias. O pagamento será feito após a entrega.
Passo 2
O subsídio de maternidade é pago integralmente, independentemente de ter comunicado a gravidez ou ter dado à luz muito mais cedo. A entidade patronal é obrigada a efectuar as correcções no prazo de 10 dias corridos após a apresentação da licença por doença emitida no ambulatório de pré-natal, e a pagar a totalidade ao vencimento seguinte, cujo dia é fixado em convenção colectiva.
etapa 3
Some todos os valores ganhos por 24 meses para calcular seu benefício. Considere apenas os pagamentos dos quais você foi deduzido com imposto de renda. Se você recebeu um certificado de incapacidade para o trabalho, assistência material, benefícios ou incentivos pecuniários únicos, eles não são contabilizados no valor total dos rendimentos. É necessário dividir o resultado total obtido pelo número de dias corridos do período de faturamento, sendo 730 deles em 24 meses, sendo que o valor inicial será igual ao ganho médio diário. Multiplique pelo número de dias previstos indicados na licença médica, você receberá o valor do pagamento da licença maternidade.
Passo 4
Quando trabalhar para vários empregadores, obtenha certificados de rendimento de todas as empresas e apresente-os no local de trabalho principal. Todos os rendimentos serão considerados no valor total com base nele, será calculado o rendimento médio diário para o pagamento do benefício-maternidade.
Etapa 5
Para as mulheres que não têm experiência de trabalho de 6 meses, o abono é calculado de acordo com o salário médio diário do salário mínimo, ou seja, a partir de 4.611 rublos. Se você trabalhou na empresa por mais de 6 meses, mas menos de 24 meses, o benefício será calculado com base nos valores efetivamente auferidos. Para calcular os ganhos médios diários, divida o valor total a partir do qual o imposto de renda foi calculado pelo número de dias corridos realmente trabalhados. Se o cálculo mostrou que o rendimento médio diário é realmente menor do que quando calculado a partir do salário mínimo, o pagamento será feito com base no salário mínimo.
