Segundo a lei russa, toda mulher grávida tem direito a licença maternidade remunerada. Com uma gravidez única, a licença-maternidade é concedida a partir do primeiro dia às 31 semanas de gravidez, com gravidezes múltiplas - a partir do primeiro dia às 29 semanas. De acordo com o depoimento de um ginecologista-obstetra, uma mulher pode ser encaminhada mais cedo para a licença maternidade. Todas as licenças de maternidade são pagas com um salário médio de 24 meses.
Instruções
Passo 1
Para o cálculo do pagamento da licença-maternidade, somam-se todos os valores recebidos dos quais foi retido o imposto de renda na fonte e divididos pelo número de dias corridos do período de faturamento, por 730. O valor resultante é multiplicado pelo número de dias de a licença de maternidade. Com uma gravidez única - aos 140, com uma gravidez múltipla, são pagos 196 dias.
Passo 2
Se uma mulher antes da licença maternidade estava em licença médica por muito tempo ou não trabalhou, mas estava em licença parental, então, para o cálculo do subsídio de maternidade, ela pode escolher qualquer outro período que seja mais benéfico para ela.
etapa 3
O valor máximo para calcular os benefícios da licença-maternidade foi aumentado para 465.000 por um ano de faturamento. O subsídio pode ser obtido junto de todos os empregadores das empresas onde a mulher trabalhou durante o período de faturação.
Passo 4
Se uma mulher trabalhou por menos de dois anos, o cálculo é feito a partir da quantia de dinheiro efetivamente ganha com a retenção dos prêmios de seguro, dividida pelo número real de dias corridos do período de trabalho.
Etapa 5
Para as mulheres que trabalharam há menos de seis meses, o abono é calculado com base na média do salário mínimo diário multiplicado pelo número de dias de licença maternidade. O mesmo cálculo é feito para as mulheres com rendimentos inferiores ao salário mínimo diário médio.
Etapa 6
Se a entrega foi complicada, então 16 dias depois é pago adicionalmente.
Etapa 7
Com gravidez múltipla estabelecida durante o parto, a mulher recebe 56 dias extras separadamente.
