Cada empregador que possui pessoal deve pagar o imposto de renda pessoal mensalmente. O valor do imposto é retido na fonte dos salários dos funcionários. Além do imposto de renda pessoal, o chefe tem o direito de reter valores contábeis não pagos em tempo hábil. Na contabilidade, é muito importante refletir corretamente essas operações, pois é com base nelas, inclusive nos dados, que se forma o relatório fiscal.
Instruções
Passo 1
Calcule o valor do imposto primeiro. Para fazer isso, determine a renda de cada funcionário. Inclui o pagamento ao abrigo de um contrato de trabalho ou um contrato civil. Multiplique o salário recebido pela taxa de imposto: para residentes - 13%, para não residentes - 30%. Por exemplo, um contador recebe um salário mensal igual a 30.000 rublos. O valor do imposto de renda pessoal será igual a 3.900 rublos. (30.000 rublos * 13%).
Passo 2
Na contabilidade, reflita as operações acima da seguinte forma:
D20 K70 - provisionou-se o salário do empregado da produção principal;
D70 K68 subconta "imposto de renda pessoal" - o valor do imposto de renda pessoal retido do salário do funcionário;
D70 K50 - salário concedido ao funcionário.
etapa 3
Se um funcionário recebeu anteriormente uma determinada quantia em dinheiro, por exemplo, quando foi enviado em uma viagem de negócios, e ele não forneceu cheques e recibos em dia, deduza-o do salário. Mas aqui é preciso lembrar que o valor da dedução não deve ultrapassar 20% do salário mensal. Por exemplo, se um funcionário não reportou 4.000 rublos e seu salário mensal é 10.000 rublos, você não tem o direito de cancelar o valor do relatório pendente por um período. Isso decorre do fato de que se RUB 10.000 * 20% = RUB 2.000 É essa quantia de fundos de relatórios que você pode dar baixa em um mês.
Passo 4
Reflita a operação acima na contabilidade da seguinte forma:
Д71 К50 - o dinheiro é emitido para o funcionário;
D50 K71 - parte do valor não utilizado foi devolvido pelo funcionário;
Д94 К71 - é considerado o montante dos fundos emitidos pela conta e não devolvidos a tempo;
D70 K94 - o valor não pago foi retido do salário do funcionário;
D70 K50 - salário concedido ao funcionário.
Etapa 5
Se a organização concedeu um empréstimo a um funcionário, o gerente tem o direito de reter os juros dos salários. Para fazer isso, em primeiro lugar, você precisa calcular o valor do imposto de renda pessoal e, em seguida, calcular o imposto de renda pessoal de benefícios materiais. E só então acumular juros e deduzi-los do salário.
Etapa 6
Na contabilidade, faça as seguintes entradas:
D20 K70 - salário acumulado;
D70 K68 subconta "imposto de renda pessoal" - o valor do imposto de renda pessoal foi retido (13%);
D70 K68 subconta "imposto de renda pessoal" - retido pelo imposto de renda pessoal de benefícios materiais (35%);
Subconta D73 "Cálculos sobre empréstimos concedidos" Subconta K91 "Outras receitas" - os juros foram calculados ao abrigo do contrato de empréstimo;
D70 K73 subconta "Cálculos sobre empréstimos concedidos" - juros retidos ao abrigo do contrato de empréstimo;
D70 K50 - salário atribuído ao empregado;
Subconta D50 K73 "Cálculos sobre empréstimos concedidos" - o retorno do empréstimo ao caixa da organização é refletido.
