De acordo com as alterações à Lei Federal 82, a partir de 1 de junho de 2011, o salário mínimo é de 4.611 rublos. Salários abaixo desse nível não podem ser definidos em nenhuma entidade constituinte da Federação Russa. Para calcular o salário mínimo, deve-se levar em consideração todos os pagamentos recebidos no mês corrente, o coeficiente regional e a arrecadação de 13%, que são descontados de toda a receita.
Necessário
- - calculadora ou programa 1C;
- - planilha de horário.
Instruções
Passo 1
Se um funcionário trabalhou o mês inteiro, pague salários com base em 4.611 rublos. Adicionar ao salário mínimo o coeficiente distrital, bônus, incentivo ou recompensa em dinheiro, subtrair 13% de imposto e o valor pago a título de adiantamento. O valor restante corresponderá ao salário de um mês do funcionário. Por exemplo, o coeficiente regional é de 20%, o valor do pagamento adiantado é igual a 2 mil rublos, o prêmio é igual a 1 mil rublos. 4611 (salário) +922, 2 (coeficiente do distrito) +1000 (bônus) = 6533, 2-849, 32 (imposto) = 5683, 88-2000 (adiantamento) = 3683, 88 é a quantia que um funcionário receberá para um mês de trabalho.
Passo 2
Caso o mês não esteja totalmente acertado, calcule o custo de uma hora de trabalho no período de faturamento. Para fazer isso, divida 4611 rublos pelo número de horas de trabalho em um determinado mês. Multiplique o valor resultante pelas horas efetivamente trabalhadas, some o coeficiente regional, subtraia 13% e o valor do adiantamento pago. Em quase todas as empresas não é pago um bónus, incentivo ou remuneração por mês de trabalho incompleto, pelo que este valor não é considerado neste exemplo.
etapa 3
Se um funcionário tiver horas extras de trabalho ou trabalhado em feriados não laborais, então o pagamento duplo por todas as horas extras de trabalho, se o funcionário não expressou o desejo de receber um dia de folga adicional em vez do pagamento. Para calcular o pagamento em dobro por excesso de trabalho, multiplique as horas de excesso de trabalho por 2 e pelo salário médio por hora no período de faturamento, adicione 4611 rublos, o coeficiente regional, bônus, remuneração ou incentivo. Do valor recebido, subtraia 13% e o valor do salário emitido a título de adiantamento. O valor restante será pago por um mês de trabalho.
Passo 4
Caso o trabalhador trabalhe à noite, então, de acordo com a legislação laboral, paga todas as horas nocturnas com acréscimo de 20%, salvo disposição em contrário dos actos jurídicos internos da empresa. Para fazer isso, calcule as horas trabalhadas por noite. O período noturno é considerado trabalho das 22 às 6 da manhã. Multiplique todas as horas noturnas pelo salário médio por hora no período de faturamento, adicione 20% a este valor. Calcular separadamente o pagamento das horas de trabalho diurno, somar os valores recebidos, somar o coeficiente regional, bônus, incentivo ou remuneração, subtrair 13% de imposto e o valor do adiantamento emitido.
