A caderneta de trabalho na Rússia é o principal documento de toda pessoa que trabalha oficialmente. E embora, de acordo com a declaração do Presidente da Federação Russa Dmitry Medvedev e representantes do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social, as cadernetas de trabalho podem ser canceladas a partir de 2012, enquanto, ao se candidatar a um emprego, o departamento de pessoal ou contabilidade é necessário para abrir um registro de trabalho para um novo funcionário.
Instruções
Passo 1
Dê ao novo funcionário uma lista de documentos necessários para abrir uma pasta de trabalho. Este é um passaporte (ou um documento que o substitua), uma carteira de identidade militar (se houver), um certificado de ensino superior, secundário ou secundário. Se uma pessoa possui ensino superior incompleto, ou está em vias de estudar, deve fornecer uma carteira de estudante ou um certificado do reitor sobre sua situação educacional.
Passo 2
Preencha todas as informações básicas sobre o funcionário na página de título da pasta de trabalho. Certifique-se de anular os dados do passaporte do documento para não cometer erros na grafia correta do sobrenome, nome, patronímico ou data de nascimento. Não faça abreviações, como "Andrey Alexander. Ivanov" ou "6 de setembro de 1977). A data de nascimento está escrita apenas em algarismos arábicos no formato 06 09 1977, bem como a data de preenchimento da caderneta de trabalho.
etapa 3
Preencha a coluna "Educação", mesmo se a pessoa possuir apenas um certificado escolar ou carteira de estudante. Caso o novo funcionário ainda não tenha uma profissão documentada, escreva na coluna apropriada a especialidade para a qual o funcionário foi aceito em sua organização. Se uma pessoa possui um certificado de conclusão de algum curso de treinamento avançado, retreinamento e assim por diante, deve-se indicar a especialidade indicada no documento de conclusão do curso.
Passo 4
Dê ao funcionário um caderno de trabalho preenchido para que ele possa verificar a exatidão de todos os dados na página de título. Se ele encontrar um erro, é impossível corrigi-lo neste livro de trabalho: o documento deve ser cancelado e um novo deve ser inserido. Se todos os dados estiverem corretos, o funcionário deve colocar sua assinatura oficial (a mesma do passaporte) no final da página de rosto. Se a assinatura estiver ilegível, você pode escrever uma transcrição (sobrenome) entre parênteses.
Etapa 5
Assine a página de título do caderno de trabalho, se for uma pessoa responsável na organização, ou dê o livro para ser assinado por essa pessoa. Em seguida, coloque o selo da empresa na parte inferior da página de título, ao lado da assinatura. Na primeira folha após a página de rosto, anotar que, de acordo com a ordem de tal e tal data, o funcionário foi contratado para tal e tal cargo em tal e tal organização. Um funcionário e o chefe da empresa devem assinar ao lado desta entrada. A partir desse momento, o mercado de trabalho é considerado aberto.
