No momento do desligamento, o empregado recebe uma compensação por todas as férias não usufruídas, bem como o salário pelo período trabalhado. O cálculo do subsídio de férias depende do período trabalhado e do salário médio diário.
Instruções
Passo 1
Para calcular a compensação por férias não utilizadas, você deve primeiro calcular o número de dias de férias não utilizadas. No caso de desligamento do empregado que atue na mesma empresa há mais de 11 meses, tem direito a uma indenização no valor da média da sua remuneração diária multiplicada pelo total de dias de férias. O salário médio diário é a soma de todos os salários mensais do ano, dividido por 12 e 29,4 (o número médio de dias em um mês). Nos demais casos, a remuneração é calculada proporcionalmente ao período trabalhado.
Passo 2
Normalmente, as férias são iguais a 28 dias corridos. Neste caso, a cada mês de trabalho, são permitidos 2, 33 dias de férias. Se um funcionário sair no último dia do mês, esse mês será incluído no período de faturamento. Se não for esse o caso, um mês incompleto não é considerado no cálculo.
etapa 3
A remuneração de quem trabalhou na empresa há menos de 11 meses é calculada proporcionalmente ao valor trabalhado. Aqueles. 2, 33 é multiplicado pelo número de meses completos trabalhados e pela média diária. Se, por exemplo, um funcionário trabalhou na empresa por seis meses e não usou as férias prescritas, ele deve ser indenizado por 14 dias de férias (ao multiplicar 2, 33 pelo número de meses, o produto é arredondado) A remuneração será calculada multiplicando seu salário médio diário por 14.
Passo 4
Além da compensação por férias não utilizadas, o empregado deve receber um salário pelo período efetivamente trabalhado no último mês. Para isso, o salário mensal deve ser dividido pelo número de dias úteis do mês e, a seguir, multiplicado pelo número de dias trabalhados. Por exemplo, se o salário do funcionário é 50.000 rublos, e em um mês há 22 dias úteis, dos quais ele trabalhou 6, então 50.000 deve ser dividido por 22 (obtemos cerca de 2.273 rublos) e multiplicado por 6 (obtemos 13.638 rublos)
