De acordo com a lei russa, ou seja, o artigo 114 do Código do Trabalho da Federação Russa, os funcionários devem ter férias anuais remuneradas de pelo menos 28 dias. Em regra, o número total de dias de férias pode ser dividido em partes, mas apenas se um deles não for inferior a 14 dias.
Instruções
Passo 1
Para calcular o número de dias de férias vencidos, calcule o período para o qual o empregador deve fornecer férias. Para fazer isso, você pode usar o quadro de horários.
Passo 2
Some todos os dias do mês em que o funcionário esteve realmente presente no local de trabalho ou ausente por um bom motivo. Caso o número de dias em um mês seja superior a 15 dias, este período é incluído na experiência e, se for inferior, será excluído.
etapa 3
Determine o valor dos pagamentos para este período. Para fazer isso, use a folha de pagamento ou abra o cartão da conta 70. Lembre-se que o total deve excluir benefícios materiais, licenças por doença ou pagamento de auxílio-creche.
Passo 4
Conte o número de dias de férias a que você tem direito. Como regra, para isso eles pegam o número 2,33 (você pode obtê-lo dividindo o total de dias de férias prescritos por um ano civil: 28 dias / 12 meses = 2,33 dias). Multiplique esse número pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, um funcionário trabalhou por 8 meses. Durante este período, ele tem direito a: 2, 33 * 8 meses = 18, 4 dias. Rosstrud permite que esse número seja arredondado para cima. Assim, o empregado tem direito a 19 dias de férias.
Etapa 5
Caso o funcionário já tenha aproveitado parte das férias (antecipadamente), subtraia esse valor do total de dias de descanso. As férias não remuneradas não são incluídas no cálculo das férias anuais remuneradas de base.
Etapa 6
Se você precisar calcular o valor do pagamento de férias, calcule o valor do salário médio do funcionário. Para fazer isso, divida a soma de todos os pagamentos pelo número de meses na experiência e por 29,4 (o número médio de dias em um mês).
Etapa 7
Pague o pagamento das férias do funcionário integralmente com três dias de antecedência. Preencha esta transação com uma folha de pagamento e contabilize na contabilidade.
