Como Iniciar Uma Conversa Com Um Empregador

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Como Iniciar Uma Conversa Com Um Empregador
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Vídeo: Como Iniciar Uma Conversa Com Um Empregador

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Vídeo: QUAIS PERGUNTAS DEVO FAZER AO CANDIDATO EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO 2024, Novembro
Anonim

A entrevista é um teste para cada candidato, durante o qual é necessário provar o que você tem de melhor. Uma carreira na organização escolhida depende de como o diálogo com o futuro empregador se desenvolve, então você precisa se preparar cuidadosamente para a próxima reunião. Mas conseguir um emprego está longe de ser o único motivo para uma conversa importante com a administração; posteriormente, essa etapa pode ser necessária para realizar uma transferência interna de um funcionário, revisar o sistema de remuneração e alterar os termos do contrato.

Como iniciar uma conversa com um empregador
Como iniciar uma conversa com um empregador

Instruções

Passo 1

Se a conversa com o empregador for planejada como parte da entrevista, você deve iniciá-la com uma saudação e uma apresentação (quem você é, para que cargo está se candidatando e onde ficou sabendo da vaga). Em seguida, vá para as perguntas sobre a vaga de seu interesse, especifique as responsabilidades, local de trabalho, horário e outras nuances. Você não deve se preocupar com o valor do salário desde o início, pois tal comportamento indica que uma pessoa não é capaz de dar e está em toda parte procurando benefícios para si mesma. Sua credibilidade cairá significativamente aos olhos do empregador, e isso é repleto de rejeição.

• Não peça para esclarecer o significado da vaga (exceção: novos postos que surgiram no mercado de trabalho e não receberam a publicidade necessária).

• Não mencione problemas pessoais. Pessoas com problemas não são necessárias em nenhuma organização.

• Não tente agradar deliberadamente. Esse candidato pode ser imediatamente identificado por seu comportamento.

Passo 2

Prepare seu discurso. Deve ser curto e ao mesmo tempo convincente para que o resultado da próxima reunião seja esperado.

Construa um diálogo de acordo com os pontos:

• Indique uma breve essência da frase;

• Foco na sua contribuição para o desenvolvimento da empresa;

• Argumentar sobre os benefícios que a empresa receberá;

• Resumir, os pensamentos devem ser coerentes e completos.

etapa 3

Marque uma consulta, marque uma consulta. Se a conversa durar mais de 5 minutos, é melhor marcar uma visita com antecedência. Nesse caso, aumenta a probabilidade de que tudo corra conforme o planejado e o diálogo não se amasse por falta de tempo livre.

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