As mulheres grávidas precisam saber com antecedência quem e como vai pagar seus benefícios durante a licença-maternidade. Não menos importante é a questão dos valores que lhe são devidos ao abrigo da legislação em vigor. Para que a conversa com o empregador seja substantiva e fundamentada, deve-se ter em mente que todos os benefícios sociais para a mulher são pagos pela organização onde ela trabalha e, em seguida, o FSS reembolsa a empresa pelo valor desses benefícios.
A legislação russa está em constante mudança e as regras de cálculo dos benefícios não são exceção. Mudanças e emendas são feitas a eles anualmente, então nem todo contador será capaz de responder imediatamente à pergunta de quanto uma mulher em licença maternidade receberá. Enquanto isso, o estado garante às mães com filhos pequenos uma série de vários tipos de benefícios. É necessário conhecer sua lista e ordem de provisionamento pelo menos para entender claramente quais pagamentos são devidos em cada caso e qual o seu valor.
Quais são os benefícios devidos às mães jovens?
Em primeiro lugar, é necessário compreender que o conceito de "licença de maternidade" está ausente da legislação nacional. Esta expressão - muito comum - geralmente se refere à licença parental de uma mulher com menos de 3 anos de idade. Essa licença começa no dia seguinte após o término da licença médica para gravidez e parto. Na prática, isso significa que a licença maternidade da mãe geralmente começa por volta dos 2,5 meses de idade do bebê.
Após o nascimento de um bebê, uma mulher pode receber vários pagamentos:
- um montante fixo para o nascimento de uma criança;
- subsídio mensal para cuidar de uma criança até aos 1,5 anos;
- uma compensação mensal pela licença parental para uma criança com menos de 3 anos.
Quais são os benefícios?
Com o primeiro pagamento, tudo fica mais ou menos claro: o valor de uma única parcela no nascimento de um filho é fixo. É indexado anualmente, por exemplo, em 2014, o subsídio é de 13.741 rublos. 99 copeques Portanto, a maioria dos contadores não tem problemas para calcular e pagar.
Você pode obter pensão alimentícia depois de obter uma certidão de nascimento. Observe que o prazo para solicitação de dinheiro é limitado a 6 meses após a entrega. Se, antes dos seis meses de idade do bebê, a mãe não solicitar o pagamento dos benefícios, ela perderá o direito de recebê-los.
Com o cálculo e pagamento do segundo abono, alguns contadores podem ter uma série de dificuldades. De acordo com a legislação em vigor, o subsídio mensal para cuidar de filho menor de 1, 5 anos é de 40% do rendimento médio dos 2 anos anteriores ao ano da licença maternidade da mãe. O limite superior do subsídio em 2014 é de 17.965 rublos. por mês, portanto, não é extremamente lucrativo para as mulheres que recebiam altos salários no passado tirar férias.
O terceiro subsídio é uma relíquia da era dos "arrojados anos 90", quando todos os tipos de leis foram adotadas visando o apoio social a determinados segmentos da população, mas os pagamentos por esses documentos eram escassos. O valor do pagamento de compensação mensal não mudou desde 1996 e hoje é de 50 rublos.
