De acordo com o código do trabalho, um empregado tem o direito de trabalhar meio período para um número ilimitado de empregadores, incluindo o empregador principal. Isso é especialmente verdadeiro para pequenas empresas em desenvolvimento, nas quais, no início, o diretor costuma desempenhar as funções de, por exemplo, o contador-chefe. Às vezes, os líderes da empresa trabalham meio período em outras organizações.
Instruções
Passo 1
Trabalho a tempo parcial é o desempenho por trabalhador de outro trabalho nos termos de um contrato de trabalho no seu tempo livre do trabalho principal. Este trabalho deve ser regular e remunerado. O diretor da empresa também tem direito a trabalhar meio período. Tal trabalho é formalizado por meio de contrato de trabalho (e também o principal).
Passo 2
A pessoa autorizada nesta empresa a alterar os termos dos contratos de trabalho dos trabalhadores confia ao administrador o trabalho a tempo parcial e elabora todos os documentos necessários. Os trabalhos de combinação são formalizados da seguinte forma:
1. É celebrado um acordo adicional ao contrato de trabalho do diretor, que descreve a natureza do trabalho, com indicação de que se trata de trabalho a tempo parcial.
2. Um pedido correspondente é emitido.
etapa 3
Mas, ao registrar diretores de meio período, existem algumas dificuldades. O diretor da empresa tem o direito de trabalhar meio período para outro empregador somente após obter permissão do órgão autorizado da empresa ou do proprietário de sua propriedade no local de trabalho principal. Portanto, essa permissão deve ser obtida primeiro. Isso é feito para que o empregador do local de trabalho principal tenha a certeza de que o diretor poderá exercer plenamente suas funções nesta empresa. O procedimento para a obtenção de tal licença é geralmente determinado no estatuto da empresa.
Passo 4
Se o diretor da empresa for o seu único participante, então, portanto, ele não precisa obter nenhuma licença. É aplicado um procedimento simples para o registo de empregos a tempo parcial - redigir um contrato adicional e emitir uma encomenda. Vale lembrar que, por lei, a duração do trabalho em meio período não deve ultrapassar 4 horas diárias. Se o diretor estiver isento de obrigações de trabalho no local de trabalho principal, ele pode trabalhar em tempo parcial em tempo integral.
