Com o desenvolvimento das relações com o mercado em nosso país, a posição de representante comercial se generalizou. O registro de tal funcionário é realizado de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, mas há uma série de recursos. Um deles é o caráter itinerante do trabalho, o outro é que o empregado com essa especialidade é, em alguns casos, contratado no local de residência, e não no local do empregador.
Necessário
- - formulário de aplicação;
- - formulário de pedido de acordo com o formulário T-1;
- - forma de contrato de trabalho;
- - forma de cartão pessoal;
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa.
Instruções
Passo 1
Conforme estipulado na legislação, o funcionário elabora um depoimento. Contém os dados pessoais do candidato ao cargo de representante de vendas, o endereço do local de residência. O conteúdo do documento contém o nome do cargo, serviço (departamento) onde o especialista está inscrito. Se você pretende trabalhar em outra cidade, esse fato fica registrado no aplicativo. Após a aceitação do documento, o diretor emite o visto e, em seguida, o pedido é encaminhado ao departamento de pessoal.
Passo 2
Elabore um contrato de trabalho. Em caso de trabalho em viagem, o representante comercial tem direito a um pagamento adicional, incluí-lo no vencimento ou registrar o valor em coluna separada de abonos do quadro de pessoal. Como regra, esse funcionário recebe um salário dependendo do volume de vendas. Insira a porcentagem que servirá como receita adicional quando multiplicada pela quantidade de mercadorias vendidas.
etapa 3
Em algumas empresas, presume-se que as funções de um representante de vendas estão na cidade onde ele reside, onde a empresa possui uma filial, uma divisão separada ou um acordo de distribuição é concluído. É menos custoso para a empresa contratar um funcionário que more na área onde as mercadorias serão distribuídas do que arranjar um funcionário que viaje para aquela cidade todos os dias. Afinal, o dinheiro gasto com gasolina é bancado pelo empregador. Certificar o contrato com a assinatura do representante comercial aceito, diretor e o selo da empresa.
Passo 4
Faça um pedido, use o formulário T-1 para isso. Anote o valor do salário, subsídios e a porcentagem de vendas definida para o funcionário. Confirme o pedido com a assinatura do gerente. Familiarize o representante de vendas com o pedido contra recebimento.
Etapa 5
Obtenha um cartão pessoal de um representante de vendas, faça uma anotação em sua carteira de trabalho. Nas informações sobre o cargo, escreva o cargo, o nome da divisão separada onde o funcionário é contratado.
