Ao calcular o pagamento de licenças por doença, o tamanho da experiência com o seguro é de grande importância. Este indicador determina que tipo de auxílio-doença o funcionário receberá, se ele manterá seu salário médio pelo período de doença.
O que inclui o termo "experiência em seguro"?
A experiência de seguro é o período de trabalho de um trabalhador durante o qual o empregador pagou por ele determinadas contribuições para a Caixa de Segurança Social, com base no seu salário. Inclui também os períodos em que o trabalhador não trabalha, mas de acordo com a lei, está sujeito ao seguro obrigatório no FSS. Inclui o período de invalidez devido à gravidez e ao parto, cuidar de uma criança até aos 3 anos de idade. O tempo de serviço atualmente não inclui períodos de serviço militar, treinamento em escolas profissionais, etc. Se um empresário também quiser receber pagamentos em dinheiro durante sua doença, ele deve primeiro celebrar um contrato de seguro voluntário com o FSS e pagar contribuições para este fundo para si mesmo.
Se um funcionário trabalha em uma empresa que paga conscientemente todas as contribuições exigidas para seus funcionários, não é difícil calcular a experiência de seguro: será igual ao tempo de serviço indicado na carteira de trabalho. Quando o empresário não formaliza devidamente um empregado, ele viola a Lei, e o empregado perde o direito ao recebimento do seguro-saúde decorrente do atestado de incapacidade para o trabalho.
Como os pagamentos de licença médica dependem do tempo de serviço?
Dependendo do tempo de serviço, o atestado de incapacidade para o trabalho é remunerado de diversas formas:
- com menos de 6 meses de experiência, o cálculo é feito com base no salário mínimo;
- se a experiência do seguro for inferior a 5 anos, o trabalhador recebe 60% do salário médio;
- experiência de trabalho de cinco a oito anos - 80% do salário médio é pago;
- mais de 8 anos de experiência - o funcionário recebe pagamentos que são comparáveis em tamanho com o salário médio.
Em alguns casos, o tempo de serviço não afeta o valor do seguro e o período de incapacidade para o trabalho ou doença é pago integralmente. Esses casos incluem pagamentos por licença médica para gravidez e parto, quando o pagamento de licença médica devido a um acidente de trabalho e em alguns outros casos.
Os benefícios do seguro de licença médica são calculados para os últimos dois anos civis. Todos os pagamentos e benefícios dos empregados dos quais o imposto de renda foi retido são considerados. É necessário dividir o valor total dos pagamentos por 730 (número de dias) - você obtém o ganho médio diário. Não pode ser inferior ou superior ao valor mínimo e máximo legal. Caso o valor do rendimento médio diário seja inferior ao estabelecido em lei, o afastamento é calculado a partir do salário mínimo.
Não se esqueça que o trabalhador tem direito a receber o pagamento do atestado de incapacidade para o trabalho no local de trabalho anterior, se não tiverem decorrido mais de 2 meses desde o momento do seu despedimento até à ocorrência do sinistro. O valor dos pagamentos, neste caso, também dependerá da experiência do seguro.
