Passamos a maior parte do tempo no local de trabalho e é importante para nós que nossa gestão valorize e respeite nosso trabalho. Se você acha que seus superiores o subestimam, que você merece mais dinheiro pelo seu trabalho, terá que conversar com seu chefe sobre isso. Não há nada de vergonhoso nesta conversa, mas é preciso estar pronto para tal.
Instruções
Passo 1
Prepare-se para falar antecipadamente sobre um aumento salarial. Considere todos os argumentos a seu favor que você pode apresentar ao gerente. Envie fatos específicos do seu trabalho de alta qualidade, é melhor que isso seja documentado: relatórios finais, indicadores digitais específicos.
Passo 2
Saliente as suas qualidades excepcionais que o empregador terá dificuldade em encontrar em outros candidatos para o seu cargo. O patrão deve entender sua indispensabilidade para concordar com a necessidade de aumento salarial.
etapa 3
Descubra com antecedência com o que você pode contar. Veja o que vale o seu trabalho no mercado.
Passo 4
Há muitos fatores a serem considerados ao escolher o momento desta importante conversa. Escolhendo a hora errada, você corre o risco de causar apenas o desagrado de seus superiores, e será muito mais difícil voltar à conversa sobre o salário mais tarde. É melhor iniciar uma conversa sobre salários após os grandes e bem-sucedidos projetos de uma empresa. O ambiente deve ser calmo e estável, geralmente evite conversas importantes com a administração se a empresa tiver algum problema.
Etapa 5
Evite ser exigente ao falar. De você, o líder não deve ouvir reclamações e insatisfações com o estado atual das coisas, mas sim uma disposição para cooperar ativamente, amor pelo seu trabalho e benevolência. Você deve construir a conversa de forma que não seja desagradável para o chefe, você deve convencê-lo da correção de suas afirmações.
Etapa 6
Fique calmo, não fique tenso ou nervoso. Sinta-se com o chefe em pé de igualdade, você está negociando.
Etapa 7
Nomeie os números específicos com os quais você está contando. Caso contrário, o gerente, para se livrar da conversa indesejada, aumentará um pouco o seu salário, atendendo assim ao seu pedido, mas de forma alguma satisfazendo o seu desejo.
Etapa 8
Lembre-se de que um aumento de salário não é apenas o resultado de uma conversa com seus superiores, mas um trabalho de verdade por muito tempo. A gerência discordará de seus requisitos se você simplesmente não receber um aumento por um longo tempo. Mas concordará com um aumento de salário se você se mostrar um funcionário ativo para quem os negócios da empresa são importantes; se você tem interesse em novos conhecimentos e está pronto para o ensino regular; se você for uma pessoa proposital e responsável.
